Ảnh đại diện Lan (ZH1485)
Trịnh Thị Lan
23/04/1985
0936666***
Tp Hồ Chí Minh
thaibinh2***@gmail.com
Nữ
*** đường số 10, phường Linh Chiểu, quận Thủ Đức, TPHCM
Xem thông tin liên lạc
Thông tin nghề nghiệp

12
Đại học
Đã có gia đình
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Tp Hồ Chí Minh
30 triệu
Luật Kinh tế
Kinh nghiệm làm việc

Từ 2018 đến hiện nay: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công ty CP Đầu tư Xây dựng Số một Mê Kông
- Quản lý, tổ chức triển khai thực hiện và chịu trách nhiệm các công việc thuộc chức năng nhiệm vụ phòng HCNS;
- Quản trị, xây dựng chiến lược nhân sự, bộ máy tổ chức;
- Tham mưu, xây dựng hệ thống quản trị (các quy chế, quy định, quy trình, văn hóa DN, tiêu chuẩn năng lực, bộ từ điển năng lực…)
- Xây dựng chính sách nhân sự (Nội quy LĐ; quy chế lương - đãi ngộ; khen thưởng kỷ luật; tuyển dụng, đào tạo, phát triển…);
- Xây dựng hệ thống mô tả công việc, đánh giá hiệu quả công việc (KPIs), đánh giá năng lực nhân viên;
- Liên kết chính sách đãi ngộ từ kết quả đánh giá năng lực, đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) để trả lương, trả thưởng, tăng lương, bổ nhiệm, đào tạo, phát triển…
- Quản lý công tác tổ chức hành chính;
- Quan hệ đối nội, đối ngoại;
- Phối hợp cải tiến hệ thống quản lý chất lượng ISO;
- Giúp việc cho HĐQT: công tác tổng hợp báo cáo, chuẩn bị công tác Đại hội cổ đông, thư ký Đại hội….
- Giúp việc cho Tổng giám đốc: công tác tổng hợp báo cáo, truyền thông nội bộ, đôn đốc thực hiện kế hoạch….

Từ 2017 đến 2018: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công ty CP Kỹ Thuật TMDV Kỹ Nghệ Việt
- Quản lý, tổ chức triển khai thực hiện và chịu trách nhiệm các công việc thuộc chức năng nhiệm vụ phòng HCNS;
- Xây dựng định biên và ngân sách nhân sự năm và phát sinh theo dự án;
- Tham mưu, điều chỉnh 1 số quy trình, quy định, văn hóa DN, tiêu chuẩn tuyển dụng, mô tả công việc, chức năng nhiệm vụ phòng/ban…
- Xây dựng chính sách nhân sự (Nội quy LĐ; quy chế lương - đãi ngộ; khen thưởng kỷ luật; tuyển dụng, đào tạo…);
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc KPIs;
- Quản lý công tác tổ chức hành chính;
- Quan hệ đối nội, đối ngoại;
- Phối hợp cải tiến hệ thống quản lý chất lượng ISO;
- Giúp việc cho Tổng giám đốc: công tác tổng hợp báo cáo, truyền thông nội bộ, đôn đốc thực hiện kế hoạch….

Từ 2011 đến 2017: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công ty CP Xây dựng Số Một Việt Hưng - CC1
- Quản lý, tổ chức triển khai thực hiện và chịu trách nhiệm các công việc thuộc chức năng nhiệm vụ phòng HCNS;
- Quản trị, xây dựng chiến lược nhân sự:; tuyển dụng, đào tạo, thay thế, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển công tác, nâng lương, ngừng việc, chấm dứt HĐLĐ…
- Tham mưu, xây dựng hệ thống quản trị (tất cả các quy chế, quy định, quy trình, văn hóa DN, tiêu chuẩn…)
- Tham mưu, xây dựng quy định chức năng nhiệm vụ phòng/ ban; quy chế quản lý các đơn vị thành viên;
- Tham mưu xây dựng sơ đồ tổ chức, bộ máy hoạt động của Công ty qua từng thời kỳ…
- Xây dựng chính sách nhân sự (Nội quy LĐ; thỏa ước lao động tập thể, quy chế lương - đãi ngộ; khen thưởng kỷ luật; tuyển dụng, đào tạo…);
- Quản lý công tác tổ chức hành chính; xây dựng ngân sách hành chính hàng năm, hàng tháng và kiểm soát chi phí…
- Chủ trì triển khai tổ chức các hoạt dộng teambuilding, giã ngoại, hội họp, khánh tiết của Công ty và các dự án…
- Quan hệ đối nội, đối ngoại;
- Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008; cải tiến …
- Triển khai và giám sát việc thực hiện các quy trình theo hệ thống chất lượng ISO;
- Thư ký HĐQT: công tác tổng hợp báo cáo, chuẩn bị công tác Đại hội cổ đông, thư ký Đại hội….
- Thư ký Tổng giám đốc: công tác tổng hợp báo cáo, truyền thông nội bộ, đôn đốc thực hiện kế hoạch, thư ký cuộc họp….
- Chủ tịch Công đoàn: đối thoại với NLĐ, giải quyết khó khăn vướng mắc NLĐ, chia sẻ, động viên, khen thưởng kịp thời…
Kỹ năng

- Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển hệ thống quản trị vận hành doanh nghiệp;
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống ISO, KPIs, lương 3P;
- Am hiểu SA8000; Thẻ cân bằng BSC, nguyên tắc SMART, 5S;
- Luôn cập nhật Luật lao động; Luật bảo hiểm; Luật thuế TNCN; Am hiểu Luật hành chính; Luật doanh nghiệp; Luật dân sự; Luật đất đai; Luật thương mại…
- Kỹ năng đào tạo, diễn giải.
- Kỹ năng lập kế hoạch, kiểm soát tiến độ công việc.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo.
- Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng kết nối, tổ chức phong trào, viết kịch bản và làm MC.
Ngoại ngữ

- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp

- Cử nhân Kinh tế từ 2004 - 2008 tại Trường Đại học Mở TP.HCM (ngành học: Khác)

- Cử nhân Luật từ 2012 - 2016 tại Trường Đại học Mở TP.HCM (ngành học: Luật Kinh tế)

- Chứng chỉ Giám đốc Nhân sự từ 2019 - 2019 tại Trường khác (ngành học: Khác)

- Chứng chỉ Xây dựng phương pháp lương 3P & KPIs từ 2019 - 2019 tại Trường khác (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp

- Nỗ lực tối đa để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng sự nghiệp cá nhân và đóng góp cho sự phát triển của Công ty.
- Trở thành người quản lý tâm huyết, gắn bó lâu dài với Doanh nghiệp, được Ban lãnh đạo và đồng nghiệp tín nhiệm, người lao động yên tâm công tác.