Ngành nghề
Nơi làm việc
Đỗ Thị Huyền
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2019 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại CÔNG TY CP ĐT TM & XNK HOÀNG HƯNG
CHỨC VỤ: NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG NỘI BỘ
- Báo cáo về tình hình nhân sự lên cấp trên
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ cấp trên đưa xuống( Vị trí, số lượng, chất lượng cần tuyển) Những vị trí đã tuyển bao gồm:
* Nhân viên kinh doanh, nhân viên tư vấn, chăm sóc khách hàng, kế toán, hành chính nhân sự
* Nhân viên IT, nhân viên SEO, nhân viên Content
* Các vị trí tiếng nhật: Nhân viên phát triển thị trường, nhân viên đối ngoại, giáo viên
- Lên kế hoạch tuyển dụng cụ thể theo tuần, tháng ( Về vị trí, số lượng, chi phí, phương pháp)
- Tiến hành tìm kiếm ứng viên ( Có thể qua nội bộ công ty, qua trang web, mạng xã hội và các mối quan hệ )
- Tiếp nhận và lọc ra những hồ sơ chất lượng, đáp ứng được các tiêu chuẩn mà cấp trên đưa ra
- Tiến hành tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên sau đó trình kết quả lên cấp trên và xin ý kiến
- Thương lượng với ứng viên về môi trường làm việc, chế độ phúc lợi của công ty
- Hoàn thiện hồ sơ và thông báo nhân viên mới, đào tạo hội nhập cũng như các kỹ năng chuyên môn cần thiết
- Theo dõi nhân viên trong suốt quá trình làm việc và chuẩn bị HĐLĐ cho nhân viên chính thức
- Báo cáo về tình hình nhân sự lên cấp trên
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ cấp trên đưa xuống( Vị trí, số lượng, chất lượng cần tuyển) Những vị trí đã tuyển bao gồm:
* Nhân viên kinh doanh, nhân viên tư vấn, chăm sóc khách hàng, kế toán, hành chính nhân sự
* Nhân viên IT, nhân viên SEO, nhân viên Content
* Các vị trí tiếng nhật: Nhân viên phát triển thị trường, nhân viên đối ngoại, giáo viên
- Lên kế hoạch tuyển dụng cụ thể theo tuần, tháng ( Về vị trí, số lượng, chi phí, phương pháp)
- Tiến hành tìm kiếm ứng viên ( Có thể qua nội bộ công ty, qua trang web, mạng xã hội và các mối quan hệ )
- Tiếp nhận và lọc ra những hồ sơ chất lượng, đáp ứng được các tiêu chuẩn mà cấp trên đưa ra
- Tiến hành tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên sau đó trình kết quả lên cấp trên và xin ý kiến
- Thương lượng với ứng viên về môi trường làm việc, chế độ phúc lợi của công ty
- Hoàn thiện hồ sơ và thông báo nhân viên mới, đào tạo hội nhập cũng như các kỹ năng chuyên môn cần thiết
- Theo dõi nhân viên trong suốt quá trình làm việc và chuẩn bị HĐLĐ cho nhân viên chính thức
Từ 2018 đến 2019: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại CÔNG TY CP KẾT NỐI NHÂN LỰC WORKLINK VIỆT NAM
CHỨC VỤ: CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
- Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Tiếp cận và kí hợp đồng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của khách hàng ( Vị trí, số lượng, chất lượng cần tuyển)
Các vị trí đã tuyển bao gồm:
* Lĩnh vực xuất khẩu lao động: Giáo viên, quản lý đào tạo
* Lĩnh vực sản xuất: Quản lý sản xuất, QA, QC, kỹ sư kỹ thuật
* Lĩnh vực văn phòng: Hành chính nhân sự, kế toán, biên phiên dịch, sale
* Lĩnh vực IT: Kỹ sư cầu nối, quản lý dự án, nhân viên lập trình
- Lập kế hoạch triển khai tuyển dụng hàng ngày, tuần, tháng, quý.
- Tiến hành tìm kiếm ứng viên ( Đăng tin trên các trang web, trang mạng xã hội hoặc qua các mối quan hệ mình sẵn có... )
- Tiếp nhận và lọc ra những hồ sơ chất lượng, đáp ứng yêu cầu của khách hàng đưa ra
- Tổ chức phỏng vấn vòng 1 để lọc hồ sơ một lần nữa.
- Chuyển tiếp các hồ sơ vượt qua vòng 1 sang bên Khách hàng
- Thương lượng với ứng viên về điều kiện làm việc và chế độ phúc lợi của bên công ty khách hàng.
- Theo sát ứng viên trong suốt quá trình thử việc để có những xử lý kịp thời. Duy trì mối quan hệ với ứng viên để liên lạc khi cần thiết
- Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Tiếp cận và kí hợp đồng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của khách hàng ( Vị trí, số lượng, chất lượng cần tuyển)
Các vị trí đã tuyển bao gồm:
* Lĩnh vực xuất khẩu lao động: Giáo viên, quản lý đào tạo
* Lĩnh vực sản xuất: Quản lý sản xuất, QA, QC, kỹ sư kỹ thuật
* Lĩnh vực văn phòng: Hành chính nhân sự, kế toán, biên phiên dịch, sale
* Lĩnh vực IT: Kỹ sư cầu nối, quản lý dự án, nhân viên lập trình
- Lập kế hoạch triển khai tuyển dụng hàng ngày, tuần, tháng, quý.
- Tiến hành tìm kiếm ứng viên ( Đăng tin trên các trang web, trang mạng xã hội hoặc qua các mối quan hệ mình sẵn có... )
- Tiếp nhận và lọc ra những hồ sơ chất lượng, đáp ứng yêu cầu của khách hàng đưa ra
- Tổ chức phỏng vấn vòng 1 để lọc hồ sơ một lần nữa.
- Chuyển tiếp các hồ sơ vượt qua vòng 1 sang bên Khách hàng
- Thương lượng với ứng viên về điều kiện làm việc và chế độ phúc lợi của bên công ty khách hàng.
- Theo sát ứng viên trong suốt quá trình thử việc để có những xử lý kịp thời. Duy trì mối quan hệ với ứng viên để liên lạc khi cần thiết
Kỹ năng
- Lắng nghe và biết xây dựng mối quan hệ
- Giao tiếp tốt
- Sử dụng được công nghệ và mạng xã hội
- Giao tiếp tốt
- Sử dụng được công nghệ và mạng xã hội
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân từ 2012 - 2016 tại Trường Đại Học Công Nghiệp Hà Nội (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp
Trải qua 2 năm làm việc ở vị trí Nhân viên Tuyển dụng tôi tin mình có thể hoàn thành được kế hoạch cũng như nhu cầu tuyển dụng của công ty một cách hiệu quả. Tôi mong muốn được làm việc ở vị trí Nhân viên tuyển dụng để phát huy khả năng của mình cũng như có cơ hội trải nghiệm và tích luỹ thêm kinh nghiệm trong việc tuyển dụng nhân sự ở một lĩnh vực mới.