Ảnh đại diện Ngọc (ZP5121)
Giản Võ Hoàng Ngọc
08/03/1994
0937866***
Tp Hồ Chí Minh
gvhoangngo***@gmail.com
Nữ
Trịnh Đình Trọng
Xem thông tin liên lạc
Thông tin nghề nghiệp

3
Đại học
Độc thân
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tp Hồ Chí Minh
10 triệu
Luật Hành chính
Kinh nghiệm làm việc

Từ 2017 đến 2019: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty Cổ phần Speedbowl
− Chấm công, tính lương thưởng, theo dõi phép năm;
− Tuyển dụng: đăng tin, lọc hồ sơ ứng viên và hẹn phỏng vấn;
− Soạn thảo, theo dõi hợp đồng lao động của nhân viên, tái ký đúng hạn;
− Kê khai các nghiệp vụ báo tăng/ giảm/ chốt sổ/ chế độ bảo hiểm xã hội, lập đề nghị chi chuyển tiền BHXH và theo dõi, đối chiếu số liệu chính xác;
− Theo dõi quỹ công đoàn, chi chính sách đoàn viên và trích nộp Liên đoàn lao động;
− Lập và nộp các báo cáo định kỳ cho cơ quan chức năng (thang bảng lương, khai trình lao động, báo cáo an toàn vệ sinh lao động, tai nạn lao động,...);
− Theo dõi nhập xuất tồn hàng hóa kho, hỗ trợ gửi hàng và điều phối giao hàng;
− Hỗ trợ theo dõi hệ thống mua hàng, lập nguồn dữ liệu giá và chọn lọc nhà cung cấp.

Từ 2019 đến 2020: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Chi nhánh Phía Nam Công ty Cổ phần Quản ký và Khai thác Tài sản Dầu khí
− Chấm công, tính lương, thưởng, tổng hợp thu nhập, theo dõi phép năm;
− Soạn thảo, theo dõi hợp đồng lao động của nhân viên, tái ký đúng hạn;
− Lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự (file cứng, file mềm), hồ sơ hành chính, pháp lý Công ty,…
− Đối chiếu số liệu bảo hiểm xã hội, lập đề nghị chuyển tiền;
− Quản lý và sử dụng con dấu;− Quản lý hành chính, mua hàng và làm hồ sơ thanh toán;
− Hỗ trợ tổ chức và triển khai các sự kiện nội bộ: team buiding, khám sức khỏe định kỳ, tất niên,…;
− Các công việc hành chính khác.
Kỹ năng

- Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, linh hoạt và hòa đồng;
- Kỹ năng đánh máy và soạn thảo văn bản khá ổn.
Ngoại ngữ

- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp

- Cử nhân Quản lý Nhà nước từ 2012 - 2016 tại Học viện Hành chính Quốc gia (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp

Phát triển bản thân theo định hướng nhân sự,
Ổn định công việc và gắn bó lâu dài với Công ty, đóng góp cho sự thành công của tổ chức.