Ngành nghề
Nơi làm việc
Nguyễn Hồng Nhi
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2019 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty cổ phần thương mại HADUCO
- Tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban trong công ty:
+ Xây dựng quy trình tuyển dụng: Lên content tuyển dụng, xây dựng JD công việc, lọc CV ứng viên, lên lịch phỏng vấn.
+ Tham gia trực tiếp vào quá trình phỏng vấn, đánh giá
nhân sự đầu vào.
+ Quản lý hình ảnh, bài viết trên fanpage tuyển dụng của công ty.
+ Tham gia vào các hoạt động truyền thông nội bộ để gắn kết các phòng ban, các nhân sự lại với nhau.
+ Lên plan tuyển dụng nhân sự theo tháng và theo từng chiến dịch.
- Các công việc hành chính:
+ Chấm công tính lương cho nhân sự các phòng ban trong công ty.
+ Giám sát hiệu quả làm việc của nhân sự các phòng ban.
+ Làm các báo cáo: Chi phí, doanh thu,... theo yêu cầu của ban điều hành.
+ Xây dựng quy trình tuyển dụng: Lên content tuyển dụng, xây dựng JD công việc, lọc CV ứng viên, lên lịch phỏng vấn.
+ Tham gia trực tiếp vào quá trình phỏng vấn, đánh giá
nhân sự đầu vào.
+ Quản lý hình ảnh, bài viết trên fanpage tuyển dụng của công ty.
+ Tham gia vào các hoạt động truyền thông nội bộ để gắn kết các phòng ban, các nhân sự lại với nhau.
+ Lên plan tuyển dụng nhân sự theo tháng và theo từng chiến dịch.
- Các công việc hành chính:
+ Chấm công tính lương cho nhân sự các phòng ban trong công ty.
+ Giám sát hiệu quả làm việc của nhân sự các phòng ban.
+ Làm các báo cáo: Chi phí, doanh thu,... theo yêu cầu của ban điều hành.
Từ 2019 đến 2019: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty cổ phần thương mại dịch vụ và sự kiện Lamita
-Tuyển dụng, đào tạo và quản trị cộng tác viên:
+ Thực hiện kế hoạch tuyển dụng đảm báo đủ số lượng CTV cho công tác vận hành phòng tập.
+ Lên plan tuyển dụng theo tháng ( tuyển thêm, tuyển bù số CTV dropout).
+ Đóng gói bộ tài liệu trainning, lên kế hoạch đào tạo và trực tiếp đào tạo CTV.
+ Xếp ca làm, hỗ trợ xử lý điểm nóng tại các điểm tập.
+ Chấm công, tính lương cho CTV.
+ Tham gia vào xây dưng bộ quy định chung và có chế thưởng phạt cho CTV.
+ Thực hiện kế hoạch tuyển dụng đảm báo đủ số lượng CTV cho công tác vận hành phòng tập.
+ Lên plan tuyển dụng theo tháng ( tuyển thêm, tuyển bù số CTV dropout).
+ Đóng gói bộ tài liệu trainning, lên kế hoạch đào tạo và trực tiếp đào tạo CTV.
+ Xếp ca làm, hỗ trợ xử lý điểm nóng tại các điểm tập.
+ Chấm công, tính lương cho CTV.
+ Tham gia vào xây dưng bộ quy định chung và có chế thưởng phạt cho CTV.
Kỹ năng
- Tin học văn phòng
- Kỹ năng nói,thuyết trình
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Tiếng Hàn
- Kỹ năng nói,thuyết trình
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Tiếng Hàn
Ngoại ngữ
- Tiếng Hàn (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
Chưa cập nhật
Mục tiêu nghề nghiệp
- Mong muốn được làm trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thử thách năng cao kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn.Nỗ lực tối đa để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, gói phần xây dựng sự nghiệp cá nhân, đóng góp cho sự nghiệp phát triển của công ty.