Ngành nghề
Nơi làm việc
Trương Thị Nhiên
Thông tin nghề nghiệp
6
Đại học
Đã có gia đình
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tp Hồ Chí Minh, Bình Dương, (có thể thay đổi nơi làm việc)
11 triệu
Khác
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2018 đến 2021: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty CP thực phẩm GN
-Theo dõi, kiểm tra, tổng hợp ngày công, nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, đi trễ về sớm, vi phạm nội quy theo quy định của công ty
-Thực hiện tính lương, thưởng theo quy chế lương công ty
-Theo dõi, thống kê và phân tích về năng suất và tiền lương của người lao động
-Thực hiện các chế độ BHXH, BHYT
-Thực hiện việc lưu trữ hồ sơ, quản lý dữ liệu nhân sự trên phần mềm
-Truyền thông các thông báo về quy định, chính sách phúc lợi
-Phản hồi, giải đáp các thắc mắc cho NLĐ về chế độ và tiền lương
-Thực hiện phỏng vấn, đào tạo hội nhập, cấp phát đồng phục cho nhân viên mới
-Giải quyết chế độ thôi việc
-Báo cáo tỉ lệ nghỉ việc, tuân thủ nội quy theo định kỳ
-Tham gia tổ chức các sự kiện như hội thao, kỷ niệm, tất niên
-Thực hiện tính lương, thưởng theo quy chế lương công ty
-Theo dõi, thống kê và phân tích về năng suất và tiền lương của người lao động
-Thực hiện các chế độ BHXH, BHYT
-Thực hiện việc lưu trữ hồ sơ, quản lý dữ liệu nhân sự trên phần mềm
-Truyền thông các thông báo về quy định, chính sách phúc lợi
-Phản hồi, giải đáp các thắc mắc cho NLĐ về chế độ và tiền lương
-Thực hiện phỏng vấn, đào tạo hội nhập, cấp phát đồng phục cho nhân viên mới
-Giải quyết chế độ thôi việc
-Báo cáo tỉ lệ nghỉ việc, tuân thủ nội quy theo định kỳ
-Tham gia tổ chức các sự kiện như hội thao, kỷ niệm, tất niên
Từ 2015 đến 2017: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty TNHH Làng Thảo Điền
-Phụ trách theo dõi chấm công, tăng ca, nghỉ bù, quản lý việc nghỉ phép, đi trễ, nghỉ việc
-Tổng hợp tính lương, thưởng doanh thu, tạm ứng lương cho nhân viên văn phòng và thời vụ
-Thực hiện các nghiệp vụ tăng mới, báo giảm, ốm đau, thai sản và theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH
-Lập thủ tục giải quyết chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định
-Đăng ký mã số thuế, hồ sơ giảm trừ gia cảnh, thực hiện kê khai và quyết toán thuế TNCN
-Tham gia xây dựng hệ thống thang bảng lương, nội quy lao động, thỏa ước lao động
-Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên, đặt lịch hẹn và tổ chức phỏng vấn theo kế hoạch
-Theo dõi, thực hiện hợp đồng lao động cho nhân viên
-Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng dịch vụ
-Làm việc với cơ quan BHXH, cơ quan quản lý về việc kiểm tra, thanh tra các hồ sơ liên quan đến chế độ chính sách của NLĐ
-Báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ theo quy định
-Báo cáo trích nộp công đoàn và nộp lên Liên đoàn lao động
-Tổng hợp tính lương, thưởng doanh thu, tạm ứng lương cho nhân viên văn phòng và thời vụ
-Thực hiện các nghiệp vụ tăng mới, báo giảm, ốm đau, thai sản và theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH
-Lập thủ tục giải quyết chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định
-Đăng ký mã số thuế, hồ sơ giảm trừ gia cảnh, thực hiện kê khai và quyết toán thuế TNCN
-Tham gia xây dựng hệ thống thang bảng lương, nội quy lao động, thỏa ước lao động
-Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên, đặt lịch hẹn và tổ chức phỏng vấn theo kế hoạch
-Theo dõi, thực hiện hợp đồng lao động cho nhân viên
-Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng dịch vụ
-Làm việc với cơ quan BHXH, cơ quan quản lý về việc kiểm tra, thanh tra các hồ sơ liên quan đến chế độ chính sách của NLĐ
-Báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ theo quy định
-Báo cáo trích nộp công đoàn và nộp lên Liên đoàn lao động
Từ 2013 đến 2015: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty TNHH TM DV Tân Hiệp Phát
- Theo dõi, tổng hợp chấm công, quản lý phép hàng ngày
- Thiết lập các chỉ tiêu KPIs và tổng hợp đánh giá hàng quý
- Tổng hợp kế hoạch phát triển bản thân và bảng đánh giá năng lực nhân viên 9 Ô
-Thực hiện rà soát, cập nhật và tham mưu cấp trên soạn thảo sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, các quy trình, hướng dẫn thực hiện công việc, tài liệu, form mẫu của bộ phận theo ISO
-Phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo hàng tháng
-Phối hợp HRBP thực hiện đánh giá sau thử việc, ký mới và tái ký hợp đồng lao động, các thủ tục thôi việc, thuyên chuyển nhân sự
- Lập báo cáo nhân sự mới, thuyên chuyển, nghỉ việc
-Phân loại, lưu trữ các hồ sơ và công văn theo ISO
- Lập đề nghị cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị, đồng phục
- Thiết lập các chỉ tiêu KPIs và tổng hợp đánh giá hàng quý
- Tổng hợp kế hoạch phát triển bản thân và bảng đánh giá năng lực nhân viên 9 Ô
-Thực hiện rà soát, cập nhật và tham mưu cấp trên soạn thảo sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, các quy trình, hướng dẫn thực hiện công việc, tài liệu, form mẫu của bộ phận theo ISO
-Phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo hàng tháng
-Phối hợp HRBP thực hiện đánh giá sau thử việc, ký mới và tái ký hợp đồng lao động, các thủ tục thôi việc, thuyên chuyển nhân sự
- Lập báo cáo nhân sự mới, thuyên chuyển, nghỉ việc
-Phân loại, lưu trữ các hồ sơ và công văn theo ISO
- Lập đề nghị cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị, đồng phục
Kỹ năng
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng quản lý giời gian
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng quản lý giời gian
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Đại học từ 2009 - 2013 tại Trường Đại học Lao động - Xã hội (cơ sở 2) (ngành học: Khác)
Đã đạt học bổng cho sinh viên khá trong quá trình học tập tại trường
Mục tiêu nghề nghiệp
- Trở thành một nhân viên xuất sắc, xử lý tốt các công việc, nghiệp vụ được giao
- Học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, phấn đấu trở thành quản lý nhân sự giỏi để đóng góp giá trị nguồn lực vào sự phát triển của công ty
- Học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, phấn đấu trở thành quản lý nhân sự giỏi để đóng góp giá trị nguồn lực vào sự phát triển của công ty
