Hồ sơ ứng viên

* TUYỂN DỤNG (80%)
- Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai tất cả các công việc liên quan đến tuyển dụng.
- Thực hiện công tác tuyển dụng, đề xuất, quản lý ngân sách tuyển dụng.
- Xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng và thu hút nhân tài cho Tập đoàn.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, sơ tuyển tất cả các vị trí tuyển dụng của Tập đoàn như: GĐ Thiết kế, GĐ Tài chính, GĐ Dự án, quản lý vận hành, marketing, thiết kế nội thất, chăm sóc khách hàng, nhân viên kinh doanh, kiến trúc sư, tư vấn giám sát, kế toán, bảo trì, bảo vệ, tạp vụ, tài xế...
- Theo dõi quá trình tuyển dụng, thông báo kết quả tuyển dụng
- Hội nhập cho nhân viên mới
- Theo dõi đánh giá thử việc
* CÔNG VIỆC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (20%)
- Viết quy trình tuyển dụng, tham gia xây dựng mô tả công việc các phòng ban
- Cập nhật thông tin CBNV, lưu trữ hồ sơ nhân viên mới
- Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, chính sách chế độ cho CBNV...
- Làm hợp đồng lao động, quyết định điều chuyển, quyết định khen thưởng...
- Tham mưu chính sách khen thưởng, nội quy lao động, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc
- Tham gia xây dựng thang bảng lương
-...

+ Xây dựng và cải tiến quy trình nghiệp vụ
+ Hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên mới.
+ Kiểm tra tất cả các chứng từ trước khi gởi cho VSD
+ Thực hiện kiểm soát và hỗ trợ các nghiệp vụ giao dịch, lưu ký
+ Phát triển và chăm sóc khách hàng.
+ Triển khai sản phẩm mới tới khách hàng.
+ Giải đáp thắc mắc của khách hàng,Teller và môi giới.
+ Thực hiện yêu cầu từ khách hàng (rút tiền, đóng mở tài khoản, đặt lệnh, lưu ký, chuyển nhượng, tất toán, chyển khoản, lô lẻ, điều chỉnh thông tin, thừa kế, đặt lệnh …)
+ Sử dụng thành thạo các nghiệp vụ tại cổng kết nối với VSD
+ Theo dõi, tổng hợp quyền mua, chốt danh sách, gởi báo cáo xác nhận cho VSD.
+ Công bố thông tin cho 2 sở HNX và HOSE.
+ Quản lý sổ cổ đông