Hồ sơ ứng viên

Nhân sự tuyển dụng:
Lập kế hoạch tuyển dụng.
Lọc hồ sơ ứng viên trên các kênh tuyển dụng,
Liên hệ trực tiếp các kênh tuyển dụng để mua điểm.
Sắp xếp lịch phỏng vấn,
Phỏng vấn trực tiếp các bạn,
Nhận hồ sơ ứng viên chuyển giao cho bộ phận Kế toán.
Soạn thảo kế hoạch, bảng thống kê chỉ tiêu hằng tuần gửi báo cáp cho cấp trên.
Những công việc khác dưới sự chỉ định của sếp.

* Nhân viên nhân sự tổng họp:
1. Tuyển dụng:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng của công ty.
- Viết thông tin đăng tuyển các vị trí Giám đốc yêu cầu tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng, thống kê chỉ tiêu cần đạt được.
- Sàn lọc hồ sơ ứng viên
- Liên hệ gọi điện mời ứng viên tham gia phỏng vấn.
- Sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn.
- Trực tiếp phỏng vấn ứng viên
- Báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên.
- Gửi thư mời nhận việc.
- Lưu trữ hồ sơ của nhân viên
2 Đào tạo:
- Training kiến thức sản phẩm đồ gia dụng và các trang sức khỏe y tế cho nhân viên mới vào làm.
- Phổ biến quy định công ty cho nhân viên mới
- Chuyển giao nhân viên mới cấp cho các phòng ban kinh doanh.
3. Chấm công:
- Làm dấu vân tay cho nhân viên mới.
- Cập nhật thông tin nhân viên vào dữ liệu can vân tay trên phần mềm chấm công.
- Đầu tháng xuất dữ liệu chấm công.
- Soát nghỉ phép, đi trễ, nghỉ không phép với công xuất,
- Chấm công cho nhân viên công ty.
- Chuyển giao file chấm công cho kế toán tính lương.
4. Cấp phát văn phòng phẩm:
- Cuối tháng thống kê văn phòng phẩm.
- Đề xuất mua văn phòng phẩm.
5. Bảo hiểm:
- Rà soát nhân viên công ty làm hết tháng thử việc, cập nhật thông tin nhân viên đủ tiêu chuẩn vào chính thức để đăng ký mua BHXH – BHYT.
- Cập nhật thông tin nhân viên mua bảo hiểm lên phần mềm Bkvan…v..v
6. Soạn thảo HĐTV –HĐCT
- Gia hạn HĐLĐ cho nhân viên cũ, cũng như như làm HĐCT cho nhân viên mới.
- Cập nhật số lượng tăng giảm của nhân viên.
- Trang trí các phòng ban theo yêu cầu của cấp trên.
-Tổ chức sinh nhật cho các bạn nhân viên.
- Hỗ trợ làm việc với tòa nhà cuả công ty, làm việc với đối tác của công ty, hỗ trợ giải quyết các khiếu nại của khách hàng, cũng như hỗ trợ mọi thắc mắc về quy chế của công ty cho nhân viên….
- Và những việc khác của giám đốc đưa xuống

• Nhân viên telesalephone
- Được cung cấp data khách hàng có sẵn.
- Gọi lại Khách hàng đã đăng ký thẻ ATM và đã vay.
- Thuyết phục khách hàng tạm ứng tiền mặt linh hoạt linh độngtrênsố tiền đã vay của Ngân Hàng.
- Chăm sóc khách hàng riêng của minh.
- Làm hồ sơ thủ tục đăng ký tạm ứng số tiền mặt.

• Trưởng nhóm Nhân sự chuyên tuyển dụng
- Tuyển dụng theo hình thức sàn lọc ứng viên trên các kênh tuyển dụng.
- Đào tạo nhân viên mới.
- Hỗ trợ training cho các phòng ban.
- Lên lịch phỏng vấn, sắp xếp hồ sơ .
- Trang trí các phòng ban theo yêu cầu của cấp trên
- Tính công- chấm công trên excel.
- Lưu trữ hồ sơ ứng viên
- Làm họp đồng cho nhân viên mới, soạn thảo các thông báo,công văn, báo cáocủa ban giám đốc đưa xuống.