Hồ sơ ứng viên

Tuyển dụng:
+ Tìm kiếm và lưu trữ CV.
+ Liên hệ với ứng viên để tìm hiểu thông tin.
+ Gọi mời và sắp xếp phỏng vấn.
+ Tiếp đón ứng viên.
+ Thông báo kết quả.
- C&B:
+ Lưu trữ hồ sơ nhân viên, freelancers.
+ Hướng dẫn công tác hành chính, các công tác văn hóa và chế độ phúc lợi cho nhân viên mới.
+ Làm quy trình thực tập cho các bạn thực tập sinh.
+ Theo dõi và đưa ra số lượng định biên nhân sự cho các phòng ban.
+ Theo dõi thời gian thực tập, cộng tác viên, thời hạn hợp đồng lao động để tiến hành các thủ tục phù hợp (đánh giá, bàn giao, thông báo, deal lương hoặc ký kết hợp đồng mới).
+ Đề xuất những kế hoạch đào tạo kỹ năng cho nhân viên.
+ Đề xuất và tổ chức các chương trình thi đua nội bộ, vui chơi để gắn kết nhân viên.
+ Chấm công, tính lương cho nhân viên, theo dõi thanh toán freelancers.
+ Thực hiện quá trình đánh giá nhân viên hằng năm.
+ Báo cáo tính hình sử dụng lao động định kỳ.
- BHXH:
+ Thực hiện các thủ tục, hồ sơ về BHXH (báo tăng, giảm, thay đổi thông tin,...).
+ Theo dõi số tiền đóng BHXH hàng tháng.
- Công đoàn: Thư ký công đoàn, thực hiện thu chi và báo cáo công đoàn.
- Hành chính:
+ Theo dõi việc thuê văn phòng.
+ Theo dõi và mua sắm văn phòng phẩm.
+ Theo dõi và đăng ký danh sách xe hàng tháng.
+ Liên hệ sửa chữa thiết bị khi gặp vấn đề.
+ Tổ chức Year End Party.
- Thực hiện các công việc khác được cấp trên yêu cầu.