Ngành nghề
Nơi làm việc
Phạm Thị Minh Nguyệt
Thông tin nghề nghiệp
12
Cao đẳng
Đã có gia đình
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Hà Nội
15 triệu
Khác
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2008 đến 2019: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công Ty Panasonic System Networks Việt Nam
Mô tả công việc:
• Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công, tính lương, tính phép cho CBCNV.
• Quyết toán thuế cho CBCNV: Thực hiện làm quyết toán thuế cho CNV, giảm trừ gia cảnh
• Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và
BHTN: Thực hiện công tác bảo hiểm, các chính sách chế độ, tăng, giảm BH cho CBCNV
• Tuyển dụng & đào tạo: Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng từ các bộ phận. Đào tạo đầu vào và lập các chương trình đào tạo cho CNV
• Đánh giá thử việc: Đánh giá kết quả hết thử việc của CNV
• Quản lý hợp động làm việc
• Chính sách phúc lợi khác:
- Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty.
- Thực hiện giải quyết các chế độ nghỉ việc, nghỉ phép cho CBCNV.
• Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công, tính lương, tính phép cho CBCNV.
• Quyết toán thuế cho CBCNV: Thực hiện làm quyết toán thuế cho CNV, giảm trừ gia cảnh
• Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và
BHTN: Thực hiện công tác bảo hiểm, các chính sách chế độ, tăng, giảm BH cho CBCNV
• Tuyển dụng & đào tạo: Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng từ các bộ phận. Đào tạo đầu vào và lập các chương trình đào tạo cho CNV
• Đánh giá thử việc: Đánh giá kết quả hết thử việc của CNV
• Quản lý hợp động làm việc
• Chính sách phúc lợi khác:
- Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty.
- Thực hiện giải quyết các chế độ nghỉ việc, nghỉ phép cho CBCNV.
Từ 2019 đến hiện nay: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công ty TNHH Mỹ phẩm Huyền Phi
Mô tả công việc:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, tăng lương hàng năm.
- Nghiên cứu, soạn thảo quy trình, quy định, nội quy, bảng biểu, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty và các phòng ban.
- Lập ngân sách nhân sự
- Tham mưu cho GD về xây dựng cơ cấu nhân sự phòng ban
- Quản lý các công việc hành chính và các công việc hậu cần khác đảm bảo hoạt động cho các bộ phận;
- Đặt vé, làm Visa
- Tổ chức, sắp xếp các buổi đào tạo
- Lên kế hoạch các cuộc họp, báo cáo tháng, tuần
- Lên kế hoạch tham gia du lịch, tham quan, tiệc quý
- Phân chia công việc hợp lý cho nhân sự
- Giải quyết tranh chấp, mẫu thuẫn lao động.
- Theo dõi, cập nhật, xử lý các vấn đề về thôi việc, BHXH, BHYT, BHTN
- Thay mặt GĐ làm việc với các cơ quan bên ngoài công ty.
- Cập nhật doanh thu hàng tháng, hàng xuất, tồn.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, tăng lương hàng năm.
- Nghiên cứu, soạn thảo quy trình, quy định, nội quy, bảng biểu, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty và các phòng ban.
- Lập ngân sách nhân sự
- Tham mưu cho GD về xây dựng cơ cấu nhân sự phòng ban
- Quản lý các công việc hành chính và các công việc hậu cần khác đảm bảo hoạt động cho các bộ phận;
- Đặt vé, làm Visa
- Tổ chức, sắp xếp các buổi đào tạo
- Lên kế hoạch các cuộc họp, báo cáo tháng, tuần
- Lên kế hoạch tham gia du lịch, tham quan, tiệc quý
- Phân chia công việc hợp lý cho nhân sự
- Giải quyết tranh chấp, mẫu thuẫn lao động.
- Theo dõi, cập nhật, xử lý các vấn đề về thôi việc, BHXH, BHYT, BHTN
- Thay mặt GĐ làm việc với các cơ quan bên ngoài công ty.
- Cập nhật doanh thu hàng tháng, hàng xuất, tồn.
Kỹ năng
Kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Internet, Power point, Email
Kỹ năng Anh văn: Giao tiếp.
Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá.
Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày.
Kỹ năng soạn thảo văn bản.
Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát.
Kỹ năng quản lý đội nhóm.
Kỹ năng tổ chức các cuộc họp.
Kỹ năng Anh văn: Giao tiếp.
Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá.
Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày.
Kỹ năng soạn thảo văn bản.
Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát.
Kỹ năng quản lý đội nhóm.
Kỹ năng tổ chức các cuộc họp.
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
Chưa cập nhật
Mục tiêu nghề nghiệp
Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp.
Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người.
Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự, Giám đốc nhân sự.
Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người.
Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự, Giám đốc nhân sự.