C&B Team Leader
Công ty TNHH Savills (Việt Nam) - Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh
Mức lương: Thỏa thuận
Kinh nghiệm: 3 năm
Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
General task:
- Accountable for developing, implementing and revising the overall C&B structure and policies in line with company objectives, HR policies and labor law to deliver C&B operations.
- Manage timesheet, payrolls (estimation and actual), cost comparison.
- Plan and manage monthly payroll to ensure accurate and timely payment to employees.
- Handle labor issues, disciplinary procedures (if any).
- Conduct salary and benefits survey (Mercer methodology)
- Support in salary review process
- Oversee and/or assist in managing the annual program, which includes the HR budget, and compensation review.
- Design and develop different schemes for variable remuneration packages, including pay structure, bonus, benefits.
- Prepare the compensation and related budget, including monthly, quarterly review, , reporting, and adjusting of the budget.
- Remain up-to-date with laws and regulations in relation to payroll, tax and other legislative requirements, support peers on the implementation of company policies, programs, and initiatives.
- Manage the master data of employees, including data entry, updates, and storage of personal records for all employees.
- Monitor labor contract renewals process and record
- Monitor PIT calculation and reports
- Monitor compulsory insurance data and reports
Employee relation
- Communicate policies pertaining to contracts, bonus, compensation, and benefits...
- Investigate and resolve employee complaints and grievances.
- Conduct exit interviews and provide feedback to management to analyze the turnover rate.
- Manage employee discipline and performance improvement processes.
Leadership task:
- Supervise and mentor a team of compensation and benefits professionals, providing coaching, training, and development opportunities.
- Collaborate with other HR functions, such as Talent Acquisition and Talent Management, Training to support organizational objectives related to talent acquisition and retention.
Other tasks as assigned by HR Director.
Yêu cầu công việc
Specification:
- Bachelor's degree or higher in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- At least 3 years of C&B’s experience in the business size of over 300 headcounts, with at least 1 year in a supervisory role.
- Manage a team of 2-3 members.
Competencies:
- Strong understanding of compensation principles, including salary structures, pay equity, and incentive programs.
- Familiarity with benefits administration, including health and wellness programs, retirement plans, and insurance policies.
- Labor law, PIT law, Social Insurance regulation.
- Good English communication skills, spoken and written.
Hard skill:
- Must have:
- Proficient MS: word, excel, powerpoint. Power BI is a plus.
- Standard C&B Operation such as: Payroll, Insurance, Policies & Procedures, Budget & Planning, PIT,...
- Nice to have:
- Total Rewards (salary structure, cost analysis & job evaluation, performance appraisal, recognition, etc.)
- 3P salary system
- HR Information System (Cadena is a plus)
Soft Skill
- Communication
- Solution Focused
- Data-driven
- Analyzing
- Leadership
- Change Agile.
Phúc lợi công việc
- Compulsory Insurances in full gross salary
- 13th salary, review and reward according to KPIs
- Gifts on special holidays & occasions – New years, Mid-Autumn, Birthday,...
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 125 / 2
Công ty TNHH Savills (Việt Nam) - Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh
102 Nguyễn Lương Bằng, Quận 7, TP Hồ Chí Minh
Ngày đăng tuyển
12/09/2024
12/09/2024
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban
Trưởng nhóm / ban
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
3 năm
3 năm
Ứng viên
Nam nữ
Nam nữ
Talent Acquisition Executive
Công ty Cổ phần D1 Concepts
Head of Legal
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Chứng Khoán Maybank
Thực tập sinh Pháp lý (Quận 12)
Công ty Luật Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Nguyễn Tâm & Partners
Nhân viên Kinh doanh
Công ty TNHH Pháp Lý Bất Động Sản Tây Ninh (DICHVUDIACHINH.COM)
Nhân viên Pháp lý
Công ty TNHH Nhựa GPS
Hành chính văn phòng
Công ty TNHH Quản Lý & Vận Hành WIN
Head of Legal
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Chứng Khoán Maybank
Thực tập sinh Pháp lý (Quận 12)
Công ty Luật Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Nguyễn Tâm & Partners
Chuyên viên thương mại (Thu nhập hấp dẫn lên đến 20 triệu làm việc tại Hà Nội)
Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển VIDEVCO Việt Nam
Chuyên viên Pháp chế doanh nghiệp
Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển VIDEVCO Việt Nam
Việc làm tương tự
Nhân viên Nhân sự (Phụ trách Bảo hiểm - An ninh)
Công ty TNHH Công nghiệp Kolon Bình Dương
8 Nữ Tư Vấn - Chăm Sóc Khách Hàng
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Thực tập sinh Pháp lý
Công ty Luật TNHH Một Thành Viên Tín và Tâm
Nhân viên kế toán (Làm việc tại chi nhánh F.D.I Hải Phòng)
Công ty TNHH Thương Mại & Dịch Vụ Giao Nhận Hàng Hóa F.D.I
CVC,CVCC Đào tạo & Phát triển (Mảng tố tụng - Hà Nội)
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
C&B Team Leader
Công ty TNHH Savills (Việt Nam) - Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn
Công ty TNHH Savills (Việt Nam) - Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh