Mô tả công việc

1. Quản lý công tác tuyển dụng công ty
2. Tư vấn tuyển dụng- đào tạo nhân viên
3. Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.
4. Đánh giá Nhân viên.
5. Xây dựng KPI- đánh giá- kiểm soát KPI

Yêu cầu công việc

- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Tin học văn phòng thành thạo.

Phúc lợi công việc

1.Được ký hợp đồng lao động theo luật Lao động Việt Nam;
2. Hưởng các chế độ Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp theo Luật Lao động Việt Nam;
3. Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày phép và 10 ngày lễ tết / năm;
4. Được xét bậc lương và bậc thưởng 02 lần / năm căn cứ vào tay nghề và năng lực của người lao động;
6. Được hưởng lương tháng thứ 13;
7. Được tặng quà vào các dịp Lễ, Tết.
8. Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
9. Được trang bị đầy đủ đồ bảo hộ lao động theo thực tế công việc.
- Sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 365 / 3
Từ khóa:
quản lý nhân sự
Logo Công ty Cổ phần Công nghiệp và Thương mại Cường Thịnh Công ty Cổ phần Công nghiệp và Thương mại Cường Thịnh
114/20A, Tô Ngọc Vân, P. Thạnh Xuân, Q.12, Tp. Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 20 - 49 nhân viên

Ngày đăng tuyển
30/05/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Quản lý


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 25 tới 29 tuổi
Cần Tuyển Quản Lý Nhân Sự
Công ty Cổ phần Công nghiệp và Thương mại Cường Thịnh
Nộp đơn