Chuyên viên C&B

Nhiệm vụ 1: CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ THUẾ (30%)

• Thực hiện và kiểm soát bảng công, bảng lương
• Thực hiện tổng hợp chấm công và giám sát thực hiện nội quy công ty, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...
• Thực hiện tính lương hàng tháng và các khoản thưởng lễ, Tết,... cho CBNV
• Cập nhật và tuân thủ yêu cầu pháp lý và các quy định được nhà nước ban hành liên quan đến lương và phúc lợi
• Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, thưởng, thuế TNCN
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kế toán để đảm bảo tính chính xác của bảng lương và báo cáo thuế.

Nhiệm vụ 2: BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM, CÔNG ĐOÀN (30%)

• Quản lý, quyết toán hồ sơ, chi phí và các chế độ chính sách
• Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động
• Khai báo chế độ liên quan tới bảo hiểm xã hội cho người lao động: Chế độ ốm đau, chế độ thai sản, tại nạn lao động và bệnh nghề nghiệp...
• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan tới bảo hiểm xã hội tại công ty, tiếp đoàn thanh tra
• Am hiểu về Công đoàn, thực hiện cập nhật quy chế CĐCS, đề xuất thu – chi liên quan tới các hoạt động công đoàn

Nhiệm vụ 3: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (10%)

• Cập nhật quy định pháp lý về hợp đồng lao động
• Soạn thảo, ký và lưu hợp đồng lao động đã ký với người lao động
• Giải quyết các phát sinh liên quan tới hợp đồng trong thời gian người lao động làm việc tại công ty: ký mới hợp đồng, ký tiếp, thay đổi loại hợp đồng, điều chuyển nhân sự, bổ sung hợp đồng, kỷ luật, tạm ngưng hợp đồng lao động...
• Quản lý thông tin hợp đồng lao động

Nhiệm vụ 4: CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI (10%)

• Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi; giải quyết thôi việc cho nhân viên trong phạm vi quyền hạn
• Đề xuất ý kiến liên quan đến việc xây dựng chính sách lương thưởng; chế độ chính sách phúc lợi; các quy định, quy chế liên quan khác

Nhiệm vụ 5: QUAN HỆ LAO ĐỘNG (10%)

• Xử lý quan hệ lao động, quy trình, hồ sơ, thủ tục và giải quyết các tranh chấp lao động
• Xây dựng chính sách quyết định liên quan tới quan hệ lao động

CÁC CÔNG TÁC KHÁC: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và quản lý cấp trên.