Xem công việc liên quan tiếp theo

Chuyên viên Hành chính Nhân sự

Công ty Cổ phần đầu tư Tập đoàn KLC

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Hành chính Nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Quản lý, lưu trữ và sắp xếp văn bản, hồ sơ hành chính liên quan.
Quản lý và cập nhật các dữ liệu (bản cứng, bản mềm)
Phối hợp cấp trên duy trì và phát triển các hoạt động liên quan đến văn hoá công ty.
Tiếp nhận và ban hành các thông tin nội: đơn xin nghỉ phép, thai sản, nghỉ việc… Nghỉ lễ, nghỉ tết…
Thực hiện theo dõi các hồ sơ nhân của nhân viên từ lúc mới vào công ty cho đến khi rời khỏi công ty
Thực hiện công tác lễ tân: tiếp khách hàng, nhân sự mới, tiếp nhận thông tin/giao dịch qua điện thoại.
Hỗ trợ thu mua các thiết bị văn phòng.
Theo dõi bào giao thiết bị, máy móc của công ty đến các bộ phận liên quan.
Tiếp nhận các yêu cầu tuyển. dụng từ các phòng ba.
Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch từ cấp trên phân bổ.
Làm việc, liên hệ với các đơn vị dịch vụ để đăng bài tuyển dụng và sàn lọc ứng viên phù hợp.
Phối hợp công tác phỏng vấn ứng viên cùng với các phòng ban.
Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động với ứng viên đã trúng tuyển.
Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho người lao động. Gửi cho cấp trên xét duyệt
Theo dõi và cập nhật hệ thống những thay đổi về mức lương của người lao động.
Chấp hành đúng quy định về BHYT, BHXH và các thủ tục liên quan.
Tham gia và hoàn thành đúng các yêu cầu từ phòng nhân sự của tập đoàn.
Phổ biến các quy định và giải đáp thắc mắc liên quan tới người lao động.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Xã hội học
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm ở lĩnh vực f&b
Giao tiếp tốt.
Quản lý, sắp xếp hồ sơ, giấy tờ một cách khoa học
Xử lý văn bản, thủ tục nhằm phục vụ việc quản lý theo hệ thống.
Chiến lược tuyển dụng và tổ chức phỏng vấn hiệu quả.