Chuyên viên Nhân sự tổng hợp

1. TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO

• Lập ngân sách tuyển dụng và xây dựng chương trình tuyển dụng chiêu mộ nguồn nhân lực
• Xây dựng cơ sở đánh giá tiêu chuẩn đầu vào và tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu công ty
• Thực hiện công tác ttiếp nhận đào đạo nhân viên mới- xây dựng chương trình đào tạo nội bộ

2. C&B

• Chấm công tính lương, thưởng nhân viên
• Đánh giá nhân viên đề xuất khen thưởng hoặc kỷ luật
• Định biên lương, xây dựng thang bảng lương
• Xây dựng quỹ phát triển bản thân, phát triển nguồn lực, lộ trình thăng tiến

3. QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰ

• Quản lý hồ sơ nhân sự và thực hiện thỏa thuận lao động với người lao động
• Tổ chức sự kiện hoạt động tại công ty: du lịch, sinh nhật,v,v,,,
• Thanh lý hợp đồng nhân sự

4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên