Xem công việc liên quan tiếp theo

Chuyên viên Pháp chế

Tổng Công ty Cổ phần Phong Phú (PPJ)

Mức lương: Thỏa thuận Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Tham mưu, giúp việc Ban Tổng giám đốc về pháp lý đối với các hoạt động của Công ty để đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan, giảm thiểu sự rủi ro pháp lý đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Xây dựng và quản lý hệ thống văn bản quy phạm pháp luật, quy phạm nội bộ liên quan đến hoạt động của công ty
Xây dựng văn bản nội bộ về mặt pháp lý, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và giảm thiểu rủi ro pháp lý cho công ty như: mẫu biểu, mẫu hợp đồng, ủy quyền, tố tụng…
Xây dựng, cập nhật, quản lý và cung cấp hệ thống cơ sở dữ liệu văn bản quy phạm pháp luật trực tiếp hoặc liên quan đến hoạt động của Công ty.
Cung cấp tư vấn và các ý kiến pháp lý cho toàn Công ty.
Tư vấn đàm phán, tham gia đàm phán hợp đồng, thẩm định các dự thảo hợp đồng, chịu trách nhiệm về tính pháp lý đối với các hợp đồng, giao dịch do công ty ký kết với các đối tác nhằm phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Tư vấn và có ý kiến pháp lý về việc giải quyết các vụ khiếu nại, tố tụng có liên quan đến hoạt động của Công ty.
Tham gia các hoạt động tố tụng, giải quyết tranh chấp theo ủy quyền của Chủ tịch HĐQT/Tổng Giám đốc Công ty để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty đối với vụ việc phát sinh.
Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan được Ban Tổng giám đốc Công ty giao.

Yêu cầu công việc

Giới tính: Nam/Nữ, tuổi từ 30-50
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, có chứng chỉ hành nghề luật sư;
Có kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương;
Trung thực, cẩn thận, năng động, nhạy bén, xử lý công việc nhanh.
Thời gian làm việc: 8h00 đến 16h30 từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ thứ 7 và chủ nhật)
Làm việc tại 48 Tăng Nhơn Phú, Phường Tăng Nhơn Phú B, Thành phố Thủ Đức, TPHCM

Phúc lợi công việc

Thu nhập: Thỏa thuận
Phụ cấp trách nhiệm theo công việc.
Tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật, thưởng lễ 30/4, 01/5, 2/9, tết dương lịch, thưởng tết Âm lịch theo doanh thu, …
Nghỉ mát, hoạt động văn nghệ, thể dục, thể thao và các chế độ khác…