Giám đốc vụ pháp chế

1. Công tác xây dựng hệ thống văn bản nội bộ

- Đề xuất với Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn các vấn đề pháp lý cần thiết trong hoạt động tổ chức, quản lý nội bộ.

- Trực tiếp hoặc phối hợp với các Phòng/Ban/Đơn vị khác tham gia soạn thảo các quy chế, quy định nội bộ và các văn bản quan trọng khác.

- Soạn thảo các quy trình liên quan hoạt động pháp lý trong công tác vận hành nội bộ, phù hợp với chức năng của Phòng.

- Soạn thảo văn bản, chuẩn bị hồ sơ cho các giao dịch và phát hành các hợp đồng mẫu phát sinh trong quá trình hoạt động của Tập đoàn.

- Hỗ trợ các Phòng/Ban/Đơn vị xây dựng hệ thống quản lý và kiểm soát hoạt động của các Công ty con, Công ty liên kết

2. Công tác soát xét hợp đồng/văn bản pháp lý

- Soát xét nội dung pháp lý hợp đồng/văn bản liên quan đến hoạt động vận hành nội bộ, hoạt động huy động vốn, hoạt động kinh doanh trong Tập đoàn trong giai đoạn triển khai, quản lý dự án và kinh doanh của Tập đoàn.

- Soạn thảo và phát hành các hợp đồng mẫu/văn bản mẫu phục vụ công tác vận hành, triển khai và kinh doanh.

3. Công tác tư vấn pháp lý

Tham mưu cho Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc, Ban Lãnh đạo Tập đoàn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động quản lý, điều hành phát sinh trong quá trình vận hành, triển khai dự án.

- Tư vấn những vấn đề liên quan đến hoạt động tái cơ cấu Tập đoàn/Công ty trực thuộc Tập đoàn; các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động niêm yết tại sàn chứng khoán; hoạt động vận hành của Công ty đại chúng, hoạt động huy động vốn phục vụ công tác triển khai/kinh doanh dự án của Tập đoàn.

- Tư vấn hoặc hỗ trợ Phòng/Ban/Đơn vị chuyên môn tham gia giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh với nhà thầu, nhà cung cấp trong hoạt động triển khai, kinh doanh của Tập đoàn.

- Tư vấn hoặc hỗ trợ bộ phận kinh doanh giải quyết các trường hợp pháp lý phát sinh với khách hàng trong toàn bộ hoạt động kinh doanh.

- Tư vấn hoặc hỗ trợ các vấn đề pháp lý cần thiết trong công tác bảo vệ quyền lợi Tập đoàn đối với vấn đề thương hiệu, sở hữu trí tuệ Tập đoàn.

- Tư vấn, tham gia giải quyết các tranh chấp nội bộ; tranh chấp với các cá nhân, tổ chức bên ngoài với Tập đoàn, đảm bảo quyền lợi của Tập đoàn.

- Trực tiếp hoặc phối hợp với các Phòng/Ban/Đơn vị tham gia ý kiến các vấn đề tranh chấp, vi phạm pháp luật, vi phạm các quy chế quản lý nội bộ. Đề xuất nội dung giải quyết, xử lý phù hợp.

- Trực tiếp tham gia tố tụng tại Tòa án các cấp, thi hành án và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn.

4. Phối hợp với các Phòng/Ban/Đơn vị chuyên môn đảm bảo công tác M&A của Tập đoàn

- Thực hiện các công tác pháp lý cần thiết cho quá trình M&A Công ty

- Đàm phán, soát xét pháp lý các Công ty nhằm lựa chọn Công ty tiềm năng để thực hiện M&A

5. Công tác cập nhật, hệ thống hoá văn bản pháp luật

6. Công tác xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống ủy quyền Tập đoàn

7. Kiểm soát tuân thủ

8. Công tác xây dựng, đào tạo nội dung pháp lý

9. Quản lý và điều phối hoạt động Phòng Pháp chế: nhân sự, công việc. Quyết định việc tổ chức và phân công công việc cho từng thành viên trong Phòng. Huấn luyện và phát triển nhân viên

10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo (nếu có)