Senior HR Executive
Công ty TNHH Nhà Thép PEB (PEB Steel Buildings)
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
1. Compensation:
- Prepare monthly payroll for employees
- Execute monthly payroll and coordinate with Finance to ensure timely and accuracy remittance for employees every month prior 5th.
- Follow up attendance record of all staffs to have a full data for the payroll.
- Follow up annual leave and other leaves of foreign employees.
- Complete the final compensation and severance allowance for leaving employees.
2. Benefit:
- Make declaration of social and health insurance, unemployment insurance for employees every month.
- Make sickness and maternity claim and report for employees every month.
- Contact relating agencies on providing social insurance book and health care card for employees as per local law as well as any concerned matter arising.
- Make the report to Social Insurance every month as per mandatory requirement.
- Update healthcare insurance employee list and inform insurer accordingly, follow up with them for claim document.
- Complete the transferring procedure Social Insurance Book for leaving staffs.
3. Personnel control and labor contract:
- Control personnel data from their officially-employed date to their resignation including: Input and update personal data and file personal profiles of all staffs.
- Prepare labor contract and follow up for the renewal ones.
- Maintain HR personnel database and reports as required such as headcount, fluctuation.
- Prepare labor report and other reports to local agencies as requested.
- Handle document processing for personnel changes in the company upon request (promotion, termination, transfer, salary adjustment, disciplinary measure…)
4. Personal Income Tax:
- Assisting C&B supervisor to collect information and documents to do PIT monthly and PIT yearly finalization report
5. Others
- Manage labor union fund and follow up labor union claims.
- Manage domestic and overseas business trips of HO and sales offices.
- Keep in contact with oversea office to update about their labor contract renewal, recruitment & training, business trip and monthly payroll.
- Support the yearly events such as team building; year-end party, in-house training courses.
Yêu cầu công việc
- University degree in Law, Business Administration, English or similar.
- Good knowledge of Vietnamese Labor Law, especially current Vietnamese policy relating to social and health insurance.
- 3-5 years of experience in similar position
- Good computer skills especially Microsoft Excel
- Good interpersonal skill, careful and accurate
- Good English
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 569 / 2
Từ khóa:
Senior HR
Công ty TNHH Nhà Thép PEB (PEB Steel Buildings)
Khu công nghiệp Đông Xuyên, phường Rạch Dừa, , Thành Phố Vũng Tàu, Bà Rịa - Vũng Tàu
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
28/04/2020
28/04/2020
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
3 năm
3 năm
Ứng viên
Nam nữ
Nam nữ
Giám đốc công ty (Có thẻ Luật sư)
Công ty TNHH Thương mại Samju
Trợ lý Hành chính
Công ty TNHH Kiểm toán & Tư vấn RSM Việt Nam
Chuyên viên Pháp chế
Công ty TNHH DH Ventures Vietnam
Tuyển dụng Chuyên viên Pháp lý dự án (Quận 1 - TP HCM)
Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Miền Trung Group
Chuyên viên Sở hữu trí tuệ
Công ty TNHH Asoka Law & Partners
Việc làm tương tự
Trợ lý Hành chính
Công ty TNHH Kiểm toán & Tư vấn RSM Việt Nam
Nhân viên Lễ tân
Công ty Cổ phần Xây Dựng Kiến Trúc AA (AA Corporation)
Chuyên viên Pháp chế
Công ty Cổ phần Thương mại & Dịch vụ MEDLATEC Group
Chuyên viên Pháp chế
Công ty Cổ phần KVN Logistics
Nhân viên Hành chính nhân sự
Công ty TNHH Văn hoá Truyền thông Jingyue
Senior HR Executive
Công ty TNHH Nhà Thép PEB (PEB Steel Buildings)
Nộp đơn
Công ty TNHH Nhà Thép PEB (PEB Steel Buildings)