Trưởng phòng Hành chính nhân sự

1.1. Quản lý Nhân sự:

• Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu của công ty
• Quản lý quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên
• Xây dựng và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất công việc
• Quản lý chế độ lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viên
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động

1.2. Quản lý Hành chính:

• Giám sát và tối ưu hóa các quy trình hành chính
• Quản lý cơ sở vật chất và tài sản của công ty
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và an toàn vệ sinh lao động
• Quản lý hệ thống lưu trữ hồ sơ nhân sự và tài liệu công ty

1.3. Phát triển tổ chức:

• Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công ty
• Xây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực
• Đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến quy trình làm việc

1.4. Báo cáo và phân tích:

• Chuẩn bị và trình bày các báo cáo nhân sự định kỳ cho ban lãnh đạo
• Phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định chiến lược.