Mô tả công việc

1. Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận lên kế hoạch định biên nhân sự.

2. Xây dựng mô tả công việc, chức năng nhiệm vụ của các vị trí công việc, phòng ban trong công ty.

3. Triển khai tuyển, tạo nguồn nhân sự đáp ứng nhu cầu từ các bộ phận.

4. Duy trì, phát triển các kênh truyền thông, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.

5. Phân tích nhu cầu và xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo phù hợp với nhu cầu của công ty.

6. Tư vấn, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự trong công ty.

7. Lương thưởng và chính sách phúc lợi (C&B).

8. Đảm bảo vận hành các chính sách lương thưởng chính xác, kịp thời.

9. Xây dựng và phát triển các chính sách lương, thưởng, các chế độ, chính sách đòn bẩy nhằm thu hút, giữ chân hiền tài, thúc đẩy và nâng cao năng suất, hiệu quả lao động.

10. Thực hiện đánh giá nhân sự định kỳ.

11. Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc các hoạt động thúc đẩy phát triển Văn hóa công ty.

12. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính trong công ty.

13. Quản lý, giám sát hiệu quả sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

14. Xây dựng, soạn thảo các quy định, quy trình trong công ty.

15. Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám đốc và nhân viên trong công ty.

16. Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của nhân sự trong công ty.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật...

- Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS từ 3 năm trở lên, ưu tiên lĩnh vực giáo dục.

- Có tinh thần làm chủ công việc (tích cực, chủ động, quyết liệt).

- Có tinh thần phát triển bản thân liên tục, cầu tiến, ham học hỏi.

- Có khao khát mãnh liệt trong việc tạo ra sản phẩm giá trị cao, góp phần thúc đẩy chất lượng giáo dục.

- Ý thức cao trong việc bảo mật thông tin.

- Quan sát, phân tích và giải quyết vấn đề.

- Trung thực, thẳng thắn, minh bạch.

- Nhạy bén, sâu sắc.

- Sáng tạo, tư duy logic.

- Định hướng chất lượng.

- Tiếng Anh giao tiếp tốt.

- Độ tuổi: 30 - 45 tuổi.

Phúc lợi công việc

- Thu nhập: 20,000,000 - 30,000,000/ tháng

- Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

- Làm việc trong một trường năng động, có cơ hội thể hiện năng lực bản thân và thăng tiến trong công việc.

- Nghỉ phép: 12 ngày/ năm và các ngày nghỉ lễ khác trong năm

- Thời gian làm việc trong tuần từ thứ 2 tới thứ 7, cụ thể như sau:

+ Ca Sáng: 7:30 - 11:30

+ Ca Chiều: 13:00 - 17:00

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 266 / 6
Logo Công ty TNHH Tư vấn & Đào tạo Đại Dương Công ty TNHH Tư vấn & Đào tạo Đại Dương
46A Đường 385 - Phường Tăng Nhơn Phú A - Thành phố Thủ Đức - TP Hồ Chí Minh.
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
28/10/2023

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng phòng Hành chính nhân sự (Thu nhập upto 30 triệu)
Công ty TNHH Tư vấn & Đào tạo Đại Dương
Nộp đơn