Tuyển dụng HR Manager

- Thiết lập và sửa đổi bảng mô tả công việc cho từng vị trí.
- Thiết lập, xây dựng, phân tích và cập nhật ngân sách tiền lương của công ty
- Thực hiện việc khảo sát, xây dựng quỹ tiền lương hàng năm
- Xây dựng, sửa đổi và thực hiện các chính sách về nhân sự, form biểu mẫu, hồ sơ và các quy trình, thủ tục nhân sự có liên quan.
- Quản lý và giám sát việc lưu trữ hồ sơ nhân sự, bảo hiểm và các giấy tờ, chứng từ nhân sự có liên quan khác.
- Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát bảng đánh giá thử việc, đánh giá hiệu quả làm việc của toàn bộ nhân viên trong công ty.
- Tham khảo ý kiến của tất cả các trưởng bộ phận khác để hoàn thiện quy trình quản lý nhân sự, quy trình làm việc, đánh giá KPIs.
- Xử lý, giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và kỷ luật lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc