Chuyên viên Nhân sự (Mạnh tuyển dụng)

Mô tả tổng quát và công việc: chịu trách nhiệm giám sát và triển khai các công việc liên quan tới tuyển dụng và C&B cụ thể:

1. Tuyển dụng (60%):

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng qua các kênh khác nhau, đánh giá hiệu quả của các kênh.
• Thực hiện quy trình tuyển dụng: gọi điện, gửi thư mời phỏng vấn, sàng lọc ứng viên, tiến hành đàm phán offer với ứng viên và hỗ trợ quá trình onboarding của nhân sự trúng tuyển
• Tổng hợp dữ liệu liên quan đến tuyển dụng, lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.
• Đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp cho Công ty
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên HRM và BOD

2. C&B (40%)

• Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty
• Theo dõi và thông báo hết thời hạn thử việc và thời hạn hợp đồng cho cấp quản lý để tiến hành tiếp quy trình ký hợp đồng/ chấm dứt phù hợp
• Cập nhật theo dõi tình hình tăng, giảm lương cho người lao động theo yêu cầu BGĐ
• Thực hiện đăng ký MST cho NLĐ và kết hợp cùng phòng Tài Chính - Kế Toán khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật Thực hiện đăng ký MST cho NLĐ và kết hợp cùng phòng Tài Chính - Kế Toán khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật
• Thực hiện theo dõi chấm công hàng tháng
• Phối hợp xử lý các quan hệ lao động phát sinh.