Legal Associate

Công ty Cổ phần Funtap

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh, Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Legal Associate mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Soạn thảo, rà soát hợp đồng kinh doanh, hợp đồng lao động đặc biệt, hợp đồng có liên quan đến hoạt động của công ty trong lĩnh vực trung gian thanh toán; Đảm bảo toàn vẹn tính pháp lý và lợi ích của công ty trong các hợp đồng hợp tác.
Soạn thảo các hồ sơ xin giấy phép có liên quan đến hoat động của công ty mà pháp luật yêu cầu.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến đăng ký doanh nghiệp, đăng ký đầu tư trong nước và nước ngoài. Thực hiện các chế độ báo cáo về những lĩnh vực này.
Đảm bảo tính pháp lý, tuân thủ pháp lý trong hoạt động nội bộ của doanh nghiệp như soạn thảo các văn bản nội bộ… xử lý hiệu quả các công việc được bàn giao.
Thay mặt cho công ty làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác khi cần thiết … Nắm chắc và xử lý linh hoạt các tình huống phát sinh liên quan đến hợp đồng, tranh chấp…
Thực hiện các thủ tục liên quan đến đăng ký doanh nghiệp, đăng ký đầu tư trong nước và nước ngoài.
Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.

Tốt nghiệp Đại học Luật, khoa Luật đại học Quốc Gia,…
Năng lực phân tích & đánh giá
Năng lực logic tình huống
Năng lực xây dựng và duy trì quan hệ
Kỹ năng giải quyết các vấn đề
Kỹ năng giao tiếp và ứng xử
Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tiếng anh tốt; Chứng chỉ tiếng anh Toeic 650.
Tính cẩn thận, có ý chí cầu toàn trong công việc; có ý thức, tinh thần trách nhiệm cao;
Có khả năng giao tiếp tốt.

Được làm việc trong một công ty game năng động, phát triển, đứng đầu về mảng mobile game trong thị trường game Việt. Có nhiều thử thách, có cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên,
Trợ cấp ăn trưa, gửi xe miễn phí tại công ty.
Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực, thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty như chế độ nghỉ mát hàng năm, thưởng tết, tham gia các event của công ty, review lương 1-2 lần/năm.
Chăm sóc sức khỏe y tế định kỳ.
Du lịch chính thức: 2 lần/năm.
Có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.