Mô tả công việc

- Hàng năm, dựa trên nhu cầu nhân sự các phòng, ban, tổng hợp đề xuất kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự trình Ban lãnh đạo Viện xét duyệt.
- Nghiên cứu, xây dựng các qui trình, chính sách và tổ chức thực hiện qui trình tuyển dụng, sắp xếp, thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm đối với nhân sự của Viện.
- Phối hợp với đơn vị liên quan xây dựng quy chế chi trả lương, chế độ đãi ngộ, khen thưởng, phúc lợi cho người lao động, thực hiện chấm công hàng tháng.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng, hoàn thiện sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ phòng, ban trong toàn Viện và đề xuất thay đổi khi cần thiết.
- Tham mưu, đề xuất với Ban lãnh đạo Viện trong công tác đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhân sự.
- Xây dựng, tổ chức thực hiện hệ thống thông tin nhân sự, quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự.
- Theo dõi và giải quyết chế độ bảo hiểm, an toàn lao động, văn hóa doanh nghiệp, phát động tổng kết các phong trào thi đua, đánh giá cán bộ, nhân viên.
- Thực hiện công tác tư vấn, hướng dẫn chính sách nhân sự, quan hệ lao động; xử lý, hòa giải các khiếu nại về tranh chấp lao động.
- Cập nhật thường xuyên các chính sách pháp luật mới về công tác tổ chức nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Tuổi: từ 25 -35
- Trình độ: Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành có liên quan.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Có kiến thức và hiểu biết về nghiệp vụ quản trị nhân sự.
- Nắm vững Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các văn bản pháp luật có liên quan đến công tác lao động, tiền lương;
- Đã từng làm công việc này 03 năm trở lên.
- Chuyên nghiệp, trung thực, nhiệt tình, năng động, sáng tạo.

Yêu cầu hồ sơ:

- Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương hoặc cơ quan chủ quản);
- Bản sao Giấy khai sinh, Bản sao hộ khẩu (có công chứng);
- Các văn bằng chứng chỉ (bản sao có công chứng);
- Đơn xin việc;
- Bản mô tả kinh nghiệm làm việc;
- 2 ảnh 4x6.

Phúc lợi công việc

- Lương theo thỏa thuận.
- Được hưởng các chính sách về bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo đúng qui định của Nhà nước.
- Chế độ thưởng cuối năm, các ngày lễ, tết.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 656 / 0
Logo Công ty TNHH MTV Phát triển Khu Công nghệ cao Hòa Lạc (HHPD) Công ty TNHH MTV Phát triển Khu Công nghệ cao Hòa Lạc (HHPD)
Km 29 Đại lộ Thăng Long, xã Thạch Hòa, huyện Thạch Thất, Thành phố Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
13/06/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng
tin học văn phòng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Nhân Viên Tổ Chức Nhân Sự
Công ty TNHH MTV Phát triển Khu Công nghệ cao Hòa Lạc (HHPD)
Nộp đơn