Mô tả công việc

- Xây dựng chiến lược nhân sự toàn Công ty cho từng thời kỳ; Đề xuất các phương án quản lý và phát triển nhân sự;
- Xây dựng các Quy chế, quy định, quy trình quản trị nhân sự, tuyển dụng và đào tạo.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự chủ chốt, nhân sự tiềm năng; Tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng, sắp xếp, điều động nhân sự.
- Tổ chức thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch và khi có nhu cầu đào tạo đột xuất.
- Tổ chức thực hiện đánh giá kết quả công việc của CBCNV định kỳ làm căn cứ để sắp xếp công việc, đào tạo bổ sung và xét thưởng hàng năm.
- Thiết lập, duy trì quan hệ với các đối tác, đơn vị tuyển dụng, tư vấn nhân sự, đào tạo;
- Xây dựng và đề xuất các chính sách, chế độ đối với CBCNV.
- Quản lý thông tin và quan hệ lao động; Thực hiện trao đổi nắm bắt và truyền đạt thông điệp, thông tin từ giám đốc đến CBCNV và ngược lại
- Tổ chức thực hiện các hoạt động xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa công ty
- Phân công nhiệm vụ, theo dõi và đánh giá nhân sự toàn công ty
- Đề xuất và tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự công ty
- Đề xuất, đề nghị chế độ lương, thưởng, kỷ luật và đãi ngộ đối với nhân sự
- Giám sát sự tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của nhân sự hành chính và thuê ngoài của Công ty.
- Các công việc thực hiện khác theo sự phân công của Ban điều hành Công ty

Yêu cầu công việc

1. Yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ:
- Ưu tiên nữ, từ 30t - 40t
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc Luật.
- Có 5 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự, trên 2 năm kinh nghiệm trưởng phòng HCNS. Ưu tiên ứng viên đã làm việc thực tế tại các đơn vị Thi công Xây dựng, kiến trúc, thiết kế công trình;
2. Kỹ năng chuyên môn:
- Nắm vững hệ thống pháp luật của Nhà nước: Luật doanh nghiệp, Luật Kinh tế, Luật lao động, Luật đầu tư, Xây dựng, Luật Hành chính, các quy định về Văn thư Lưu trữ...
- Đã từng làm việc tại các đơn vị: Đầu tư Xây dựng, Sản xuất Kinh doanh, hoặc các ngành tương tự có quy mô vừa và lớn.
- Có Kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, phân tích và xử lý vấn đề, quản lý nhóm làm việc, biết đàm phán, có khả năng làm việc độc lập trong công việc, biết duy trì, thiết lập các mối quan hệ, thành thạo tin học văn phòng
- Có mối quan hệ tốt với các đơn vị liên quan trong lĩnh vực Lao động, pháp lý...
- Năng đông, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán;
- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao trong công việc.

Phúc lợi công việc

- Lương 13-15 triệu/tháng
- Được hưởng các chế độ BHYT,BHXH, …theo Luật Lao động
- Môi trường làm việc năng động, hiện đại, có cơ hội thăng tiến

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 424 / 0
Logo Công Ty Cổ Phần Akikoi Công Ty Cổ Phần Akikoi
Đường Lê Đức Thọ - Hà Nội (đối diện SVD Mỹ Đình

Ngày đăng tuyển
13/06/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Akikoi
Nộp đơn