Trưởng Phòng Hành Chính, Nhân Sự

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, các công tác tổ chức nhân sự, lao động tiền lương, chế độ chính sách…của Công ty;
- Trực tiếp triển khai công tác tuyển dụng nhân sự cho công ty.
- Xây dựng các chính sách quản trị nhân sự phù hợp với tình hình kinh doanh trong từng giai đoạn phát triển của Công ty;
- Kiện toàn cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, đề xuất bố trí điều động nhân sự để sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả và hợp lý;
- Phối hợp với các Phòng/ Ban, tổ chức công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự đáp ứng được nhu cầu phát triển của Công ty;
- Xây dựng các giải pháp thu hút, đãi ngộ đối với những người giỏi, có tài, tâm huyết với Công ty;
- Tổ chức thực hiện các hoạt động xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa công ty;
- Thực hiện các công tác đối nội, đối ngoại của Công ty;
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo Quy định.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban điều hành.