Mô tả công việc

a) Nhân sự:
• Thực hiện công việc quản lý thông tin nhân sự trên phần mềm ERP, theo dõi định biên nhân sự các bộ phận.
• Thực hiện công tác nhân sự: tuyển dụng, ký kết HĐLĐ, tiếp nhận, bổ nhiệm, nghỉ việc, đánh giá, thi đua khen thưởng, các quyết định nhân sự,...
• Thực hiện chấm công, tính lương cho NLĐ trên phần mềm ERP
• Theo dõi, thực hiện các chế độ cho NLĐ trong công ty
• Triển khai các quy trình, quy chế, nội quy lao động của Công ty
• Quản lý thời gian làm việc, nề nếp, tác phong làm việc của cán bộ, nhân viên trong Công ty
• Kiểm soát, đối chiếu và thực hiện chế độ BHXH cho toàn bộ CBCNV Công ty
• Tham mưu việc thực hiện các chế độ BHXH, Luật lao động cho BGĐ.
b) Hành chính
• Kiểm soát, đảm bảo, duy trì hoạt động của cơ sở vật chất toà nhà, an ninh, PCCC, ATLĐ, mua sắm trang thiết bị,...
• Lập kế hoạch, triển khai việc may đo, cung cấp đồng phục/BHLĐ toàn công ty.
• Quản lý, giám sát bộ phận Bảo vệ, Tạp vụ, Bếp ăn
• Tổ chức các hoạt động tập thể cho toàn bộ CBCNV (tiệc liên hoan, tất niên, du lịch,...)
• Quản lý, soạn thảo/ban hành các công văn, quyết định, quy định,...
• Quản lý đề xuất, thực hiện cấp phát VPP cho các phòng ban.
• Thực hiện công tác đối ngoại với các cơ quan ban ngành.
• Thực hiện các công tác thăm hỏi, lễ tết, tâm linh, thiện nguyện khác.
• Đảm bảo hoạt động 5S của toàn công ty
• Quản lý các chi phí điện, nước, thực phẩm,...
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD...
• Có kinh nghiệm trong công tác hành chính – nhân sự, có kinh nghiệm về tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên HCNS.
• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (ưu tiên ứng viên đã sử dụng phần mềm quản trị doanh nghiệp ERP).
• Am hiểu các quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp.
• Khả năng giám sát và quản lý tiến độ công việc. Điều phối nguồn lực phù hợp với yêu cầu công việc.
• Có kỹ năng giao tiếp và giải quyết tình huống khéo léo, nhanh nhạy
• Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm
• Chịu được áp lực cao trong công việc
• Chủ động, trách nhiệm trong công việc.
• Ngoại hình ưa nhìn

Phúc lợi công việc

• Thu nhập thoả thuận (Lương 12 - 15 Triệu + Thưởng năng suất).
• Ăn trưa tại Nhà ăn Công ty
• Đầy đủ các chế độ phúc lợi: lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, chế độ sinh nhật, nghỉ mát, 8/3, 20/10, 1/6, Tết Trung thu...
• Đào tạo và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sang trọng.
• Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội học hỏi và thăng tiến.
• Chế độ BHXH và các chế độ khác theo luật lao động.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 138 / 1
Logo Công ty TNHH ô tô Hyundai Giải Phóng Công ty TNHH ô tô Hyundai Giải Phóng
Số 510 đường Ngọc Hồi (Km 11+500 Quốc Lộ 1A) - Xã Vĩnh Quỳnh - Huyện Thanh Trì - Hà Nội.

Ngày đăng tuyển
31/01/2024

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng phòng Hành chính nhân sự (Lương 12 - 15 triệu)
Công ty TNHH ô tô Hyundai Giải Phóng
Nộp đơn