Mô tả công việc

Trưởng phòng Quản trị Nhân tài - Ban Chính sách Nguồn Nhân lực, Khối Quản trị & Phát triển NNL

  • Phối hợp với các đơn vị kinh doanh, các cán bộ tư vấn và hỗ trợ họat động nhân sự tham gia xây dựng định vị giá trị nhân viên/ người tài (EVP) của Ngân hàng để thu hút, giữ chân và tạo động lực/ phát triển người tài cho Ngân hàng.
  • Xây dựng Quy định, quy trình, hướng dẫn và các tài liệu cho các hoạt động Quản lý tài năng; song song quản lý quá trình và đảm bảo việc triển khai đúng yêu cầu và có chất lượng;
  • Tư vấn về mặt Chuyên gia cho các bộ phận trong Khối cũng như trong Ngân hàng về các nội dung liên quan đến công tác Quản trị Nhân tài.
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý tài năng, Phát triển Tổ chức hoặc tư vấn các dự án nhân sự.
  • Kỹ năng quản trị dự án.
  • Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.
  • Tư duy mở sáng tạo.
Phúc lợi công việc
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 322 / 1
Logo Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB)
Số 77, phố Trần Hưng Đạo - Phường Trần Hưng Đạo - Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
19/07/2021

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng phòng Quản trị Nhân tài
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB)
Nộp đơn