Chuyên viên C&B

Quan hệ lao động

• Cấp mã Nhân viên cho Nhân sự mới
• Cập nhật nhân sự vào Data/phần mềm của Công ty
• Theo dõi tăng giảm, biến động nhân sự hàng ngày
• Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho Cơ quan quản lý hàng quý/năm
• Giải quyết các khiếu nại của Người lao động liên quan đến chế độ chính sách của Công ty
• Hoàn tất các chế độ, thủ tục Nhận việc/Nghỉ việc cho nhân viên theo quy định
• Cập nhật và theo dõi tình hình tăng giảm lương của CBNV theo yêu cầu của BGĐ
• Tham gia các hoạt động kiểm soát nhắc nhở xử lý CBNV vi phạm nội quy/quy chế Công ty

Kiểm soát Công/Lương/thuế thu nhập

• Hướng dẫn hỗ trợ các Phòng Ban/Cơ sở thực hiện chấm công.
• Theo dõi chế độ phép của Phòng Ban/Cơ sở...
• Kiểm soát bảng chấm công từ các Phòng Ban/Cơ sở
• Tổng hợp bản chấm công của Phòng Ban/Cơ sở...
• Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động, phối hợp với Phòng Tài chính Kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quy định.
• Tính lương, trả lương đúng theo kì hạn

Công tác BHXH

• Thực hiện các thủ tục đăng ký mới, báo tăng, báo giảm, ốm đau, thai sản cho CBNV theo quy định
• Lập các đề nghị thanh toán quyền lợi Bảo hiểm cho CBNV gửi Cơ quan bảo hiểm
• Theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp bảo hiểm
• Thực hiện các thủ tục chốt số cho CBNV
• Hướng dẫn CBNV thực hiện các thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp

Kế hoạch phúc lợi/Triển khai

• Đề xuất/xây dựng các kế hoạch phục lợi hàng năm cho CBNV
• Triển khai các chương trình/Kế hoạch Phúc lợi của Công ty cho CBNV
• Tham gia đóng góp ý kiến về các chính sách chế độ của Công ty cho Quản lý và các Lạnh đạo

Xây dựng Quy trình/Quy chế

• Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các văn bản/quy trình/quy chế/ các chính sách phúc lợi cho CBNV
• Trực tiếp soạn thảo các quy trình làm việc liên quan.
• Thiết kế các báo cáo theo dõi ngân sách lương, đi muộn....

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trương phòng và Ban Giám Đốc Công ty.