Recruitment Executive
Công ty TNHH Chăn Nuôi Việt Nhật
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
Main Purpase
- Determine recruitment needs, plan to find candidates and screen candidates who suit requirements
Main Responsibilities
- Post news, search, screen resumes from multi-channels; arrange interview schedules, directly participate in interviews for all vacancies; support to conduct reference check (if necessary)
- Search and select both paid and free multi- recruitment channels for each position; contact, negotiate prices, optimize costs with relevant suppliers such as recruitment websites, forums; sign contracts, request payment …
- Coordinate and discuss with line managers, department directors to define competency requirements for vacancies to accurately build job descriptions, candidate portraits, and provide ongoing support.
- Negotiate with candidates for job offer, follow and interact with candidates throughout the recruitment process until official employment
- Prepare onboard procedures, participate in integration training for new employees
- Manage information of potential candidates for future job positions, store employee personal profiles online, update employee data in the human resources system
- Search, organize, participate in recruitment programs: Jobfair, Career Talk,... implement programs and activities to promote the company's employer brand
- Manage, operate and develop recruitment media channels: Fanpage, Facebook, Linkedin, Zalo,... Come up with ideas for content, images...
- Establish and maintain relationships with relevant human resource communities in the labor market, organizations/human resource service providers, universities... for recruitment; approach and attract talent; develop candidate data banks...
- Review monthly, quarterly, annual recruitment plans for the entire company, factory, farm; update recruitment reports regularly & periodically
- Carry out work to maintain, build up and improve the recruitment process
- Other tasks as assigned by the Line Manager
Yêu cầu công việc
Education
- College, University with relevant majors: Human Resource Management, Economics, Business Administration, Marketing...
Experience
- Minimum 03 - 5 years of working experience in a similar position at large-scale manufacturing companies, with priority given to the food sector
- Priority is given to candidates with experience in recruiting mass workers, unskilled workers, technical staff in Vinh Phuc, Hung Yen, PG/PB, Sales in Hanoi
- Ensuring the recruitment of enough, right people, right jobs, timely based on applying diverse methods, multi-channel to save costs, closely coordinating with line managers , department directors to analyze recruitment needs, select the most suitable candidates according to the approved plan each month and when the company has personnel needs.
Technical Skills
- Have knowledge and understanding of operations and organization of enterprises in the manufacturing sector;
- Strong skills in searching, screening and evaluating candidates;
- Analytical skills, understanding job descriptions, and sensitivity to the labor market;
- Persuasion and negotiation skills
Soft Skills
- Skills in arranging and organizing work scientificaly and effectively
- Skills in building and expanding relationships, agility and communication
Special Requirements
- High sense of responsibility, ensuring deadlines, enthusiasm, maturity, career-focused;
- Have an “egear to learn” attitude, proactive learning at work, honestly and carefully;
- Able to work independently, under high pressure in multi-task work
- Ready to go on business trips when needed
- English communication
- MS Office (Word, Excel, PP, Canvas....)
- Proficient in using social networking platforms to approach candidates: zalo, facebook, linkedin...
Phúc lợi công việc
- Discussed in the interview
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 426 / 1
Công ty TNHH Chăn Nuôi Việt Nhật
Số 519, Đường Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
09/05/2024
09/05/2024
Nơi làm việc
Hà Nội
Hà Nội
Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
3 năm
3 năm
Ứng viên
Nam nữ
Nam nữ
Thực tập sinh
Công ty Luật TNHH Asia Legal
Nhân viên Pháp lý
Công ty Luật TNHH Ánh Ngọc Justice & Trust
Legal Intern, Trainee Opportunity
Công ty Luật TNHH Hành Trình Hướng Bắc (Venture North Law)
Trưởng phòng Nghiệp vụ
Công ty Cổ phần Tư vấn quy hoạch và thẩm định giá SBA
Trưởng team Hồ sơ
Công ty Cổ phần Tư vấn quy hoạch và thẩm định giá SBA
Tổng giám đốc
Công ty TNHH Aica Laminates Việt Nam
Thực tập sinh Chăm sóc Khách hàng
Công ty TNHH Vina Payroll Outsourcing
Nhân viên Pháp lý
Công ty Luật TNHH Ánh Ngọc Justice & Trust
Chuyên viên Pháp lý
Công ty TNHH Phước Trần
Nhân viên Kế Toán Tổng Hợp
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Boramtek Việt Nam
Việc làm tương tự
HR & Administrative Officer (Nhân viên Hành Chính Nhân Sự)
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Mirae Asset Prévoir
Giám Sát Nhân Sự (HR Supervisor )
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Mirae Asset Prévoir
Chuyên viên Hỗ trợ nghiệp vụ (Kiểm soát văn bản nội bộ)
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
Trợ lý kiêm HCNS
Công ty TNHH VN Network
Chuyên viên Pháp chế (Senior)
Công ty TNHH Quốc Tế Hải Long
Recruitment Executive
Công ty TNHH Chăn Nuôi Việt Nhật
Nộp đơn
Công ty TNHH Chăn Nuôi Việt Nhật