Người lao động làm việc ngày lễ, tết được hưởng lương như thế nào?
Cho em hỏi tết này công ty em vẫn cho phép nhân viên làm việc trong tết. Vậy nếu em đăng ký làm việc thì công ty sẽ tính lương, thưởng như thế nào ạ. Em cảm ơn (Như Quỳnh - Bình Thuận)
![](/Content/images/icon/muc-luc.png)
Có bao nhiêu ngày Lễ, Tết được pháp luật quy định
Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực 01/01/2021) quy định về nghỉ lễ, tết cụ thể tại khoản 1 điều 112 như sau:
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết dưới đây
Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
Tết Âm lịch: 05 ngày;
Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Người lao động làm việc ngày lễ, tết được hưởng lương như thế nào? (Hình từ internet)
Người lao động làm việc ngày Lễ, Tết được hưởng lương như thế nào?
Theo quy định của luật thì NLĐ được nghỉ việc, hưởng nguyên lương trong những ngày ở trên. Tuy nhiên, trên thực tế nhiều doanh nghiệp công ty vì tính chất kinh doanh nên vẫn cần nhân lực làm việc vào lễ, tết nên luật cũng quy định thêm cách tính lương NSDLĐ phải trả cho NLĐ nếu phải làm thêm giờ cụ thể tại điểm c, khoản 1 điều 98 BLLĐ 2019.
“Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.”
Như vậy nếu đi làm ngày lễ vào ngày thường công ty phải trả nguyên lương cho bạn vào ngày lễ + ít nhất 150% theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo việc bạn đang làm. Tương tự nếu nghỉ ngày lễ vào ngày nghỉ hằng tuần thì + ít nhất 200%.
Nếu đi làm ngày nghỉ Tết, ngoài khoản tiền lương nhận được hợp đồng lao động, người lao động còn được hưởng thêm gấp 03 lần. Tổng cộng tiền lương người lao động sẽ nhận được bằng 04 lần ngày thường.
-
Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 thì có cần ký lại hợp đồng lao động?
Cập nhật 1 ngày trước -
Mức lương tối thiểu vùng từ 01/07/2024? Đối tượng nào áp dụng lương tối thiểu vùng?
Cập nhật 16 ngày trước -
Từ 1/7/2024, người lao động được áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới?
Cập nhật 17 ngày trước -
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài mới nhất 2024?
Cập nhật 18 ngày trước -
Mẫu Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài năm 2024?
Cập nhật 30 ngày trước -
Mẫu phiếu đăng ký tìm việc làm mới nhất 2024 cho người lao động?
Cập nhật 31 ngày trước
-
Tra cứu xử phạt giao thông bằng giọng nói
Cập nhật 17 giờ trước -
Lễ Quốc tang diễn ra ở đâu? Đơn vị nào có nhiệm vụ chỉ đạo việc tổ chức Lễ Quốc tang?
Cập nhật 6 ngày trước -
Tuyển bổ sung 30 chỉ tiêu công chức Thư ký viên TANDTC Đợt 1 năm 2024
Cập nhật 4 ngày trước -
Trình độ chuyên môn là gì? Hướng dẫn ghi trình độ chuyên môn trong sơ yếu lý lịch, CV xin việc?
Cập nhật 4 ngày trước -
Điểm chuẩn xét học bạ ngành Luật Kinh tế các trường đại học năm 2024?
Cập nhật 4 ngày trước -
Chi phí tống đạt án của Tòa, Viện kiểm sát, thi hành án dân sự là bao nhiêu?
Cập nhật 3 ngày trước -
Thừa phát lại được tống đạt những tài liệu nào?
Cập nhật 4 ngày trước
-
Hướng dẫn viết báo cáo thực tập chi tiết
Cập nhật 23 giờ trước -
Mẫu đơn đề nghị đăng ký hành nghề luật sư với tư cách cá nhân
Cập nhật 23 giờ trước -
Lương giảng viên đại học từ ngày 1/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng?
Cập nhật 1 ngày trước -
Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 thì có cần ký lại hợp đồng lao động?
Cập nhật 1 ngày trước -
Học lệch là gì? Có nên học lệch tại trường không?
Cập nhật 2 ngày trước -
Mức lương Thư ký Tòa án sau khi tăng lương cơ sở từ 1/7/2024?
Cập nhật 2 ngày trước