Chi trả lương
-
Doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động có thể bị phạt đến 100 triệu đồng
4 năm trướcBộ luật lao động 2019 (có hiệu lực 01/01/2021) quy định rõ: Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Tuy nhiên có nhiều doanh nghiệp, công ty vẫn tồn tại tình trạng chậm trễ lương đối với NLĐ. Vậy nếu chậm chi trả lương cho NLĐ doanh nghiệp sẽ đối diện với mức phạt nào?
Bài viết nổi bật
Bài viết mới
-
Mức lương của Trưởng phòng pháp chế là bao nhiêu?
Cập nhật 26 ngày trước -
Bộ phận pháp lý của công ty có vai trò gì?
Cập nhật 26 ngày trước -
Mục đích của soạn thảo hợp đồng là gì? Hướng dẫn soạn thảo hợp đồng đúng chuẩn?
Cập nhật 26 ngày trước -
Thông báo về việc tổ chức Kỳ kiểm tra kết quả tập sự hành nghề công chứng lần thứ năm?
Cập nhật 27 ngày trước -
Bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên cuối năm 2024 phải nộp khi nào?
Cập nhật 27 ngày trước