Trưởng Phòng Marketing

• Tổng hợp kế hoạch và báo cáo các hoạt động của bộ phận marketing. Quản lý đội ngũ nhân sự bộ phận Marketing làm việc hiệu quả, chịu trách nhiệm về hoàn thành kế hoạch và mục tiêu của phòng đề ra: Tuyển dụng, phân bổ trong nội bộ bộ phận, đào tạo nhân viên BP Marketing nhằm nâng cao trình độ chuyên môn.
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các giải pháp hỗ trợ bán hàng cho kinh doanh nhằm tăng doanh số bán hàng, tăng thị phần.
• Xây dựng chiến lược, kế hoạch vận hành Marketing (Chiến lược về sản phẩm, chiến lược về Thương hiệu, chiến lược truyền thông…) theo định hướng kinh doanh của Ban Tổng Giám đốc
• Chịu trách nhiệm xử lý khủng hoảng truyền thông và các vấn đề phát sinh liên quan đến thương hiệu.
• Đầu mối liên lạc chính giữa khách hàng và các phòng ban chức năng trong công ty
• Tổ chức triển khai, kiểm soát và đánh giá các chương trình Marketing của Công ty theo Kế hoạch được phê duyệt: offline, online, branding… Có giải pháp hiệu quả giải quyết các tồn tại, vướng mắc phát sinh.
• Quản lý và duy trì mối quan hệ hợp tác với các cơ quan truyền thông, báo chí, các cơ quan chức năng Nhà nước, các tổ chức và đối tác có liên quan đến các hoạt động Marketing của Công ty
• Quản lý tổ chức các sự kiện truyền thông bên ngoài và nội bộ mà Phòng Marketing là đầu mối thực hiện Theo dõi, giám sát việc thực hiện chạy quảng cáo, tỉ lệ chuyển đổi, đảm bảo kiểm soát được Ngân sách và tối ưu hiệu quả của quảng cáo; đem lại nguồn Lead chất lượng
• Phối hợp với các bộ phận khác trong vấn đề xây dựng chính sách, phát triển và quản lý CBNV trong phòng: marketing thương hiệu, nhãn hiệu, truyền thông,content, thiết kế, digital…
• Đề xuất và thực hiện việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung các quy định quy trình/chính sách liên quan đến hoạt động của phòng Marketing để vận hành và quản lý phòng Marketing một cách hiệu quả
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc.
• Cụ thể sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.