Admin Nhân Sự

1. Tham gia quá trình triển khai, rà soát, xây dựng mô tả công việc cho từng chức danh trong hệ thống Công ty:
- Rà soát và thống kê toàn bộ hệ thống chức danh trong Công ty.
- Phối hợp trưởng bộ phận thực hiện việc phân tích công việc cho từng chức danh trong Công ty.
- Rà soát và chỉnh sửa lại thông tin trong bảng mô tả công việc phù hợp với cơ cấu nhân sự hiện tại trong từng giai đoạn.
- Hàng quý, thống kê kỹ năng cần đào tạo dựa theo bảng mô tả công việc cho từng nhân viên và gửi lại cho bộ phận đào tạo lên kế hoạch.
- Tham gia trong quá trình đánh giá nhân viên dựa theo bảng mô tả công việc.
2. Một số công việc khác:
- Quản lý, lưu trữ toàn bộ thông tin của nhân viên (liên quan đến phần đánh giá) đảm bảo yêu cầu bảo mật thông tin.
- Thực hiện và Hỗ trợ Ban Giám đốc khi có yêu cầu.