C&B Executive
Công ty TNHH Per-Fectiv Việt Nam
Mức lương: Thỏa thuận
Kinh nghiệm: 1 năm
Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
A. OVERVIEW OF THE ROLE:
- Support for the design, implementation and communication of all compensation, benefits, retirement, engagement that are cost effective and consistent with labor market trends and organizational objectives.
- Responsible for manage a company’s HR systems such as: processing employee data, generating HR-related reports, managing system upgrades, and maintaining data integrity.
B. ROLE AND RESPONSIBILITIES
Total Reward:
a. Compensation, Benefits and planning analyst: 50%
- Work closely and collanorative with Line Manager to design total reward packages to recruit, retain talent and ensure company benefit plans and practices are in compliance with external regulatory requirements;
- Coordinates communications strategies and activities designed to educate and inform employee about total rewards;
- Participate in salary and labour market surveys (benchmarking and industry research and employment trends, track legislation and make recommendations) to determine prevailing pay rates and benefits;
- Responsible for Payroll process (Salary, PIT, Health Insurance, Social Insurance,..).
- Unemployment Insurance & Trade Union, Payslip, Contract making (new/ re-new) & Off boarding process; PIT report;
- Make sure employment database exactly (soft-copy & hard-copy);
- Preparing or updating employment records related to hiring, transferring, promoting, and terminating;
- Preparing government reports as to remain in compliance.
b. Employee Relations & Employer Branding: 20%
- Negotiates employee contracts and represents employees regarding issues such as benefits and workplace practices;
- Ensures a positive environment at work and also helps the employees to achieve their targets;
- Undertake certain activities which help in strengthening the bond among the employees and bring them closer;
- Ensuring company is compliant with state and federal laws;
- Drives a culture of innovation, high performance; transparent communication;
- Drives talent engagement initiatives;
- Join/ support internal & external activities to develop Employer Branding.
c. HRIS (30%):
- Manage a company’s HR system and assure data integrity of HR information globally;
- Export regular and ad hoc reports: headcount, salary, turnover reports;
- Create new accounts and manage access permissions;
- Troubleshoot and report technical issues;
Yêu cầu công việc
QUALIFICATION & EXPERIENCES:
- Bachelor’s degree and diploma in Human Resources is a plus;
- At least 6-month experience in HR field or similar role;
- Have knowledge in labour law, social insurance, and personal income tax;
- Hands-on experience with database and HR software;
- Good at analytical and reporting skills;
- Extensive HR systems reporting, HR process, and project management experience required.
SKILLS:
- Microsoft Excel super user (Vlookup, pivots,…);
- Careful & detail- oriented;
- Possess a positive, service - oriented attitude;
- Good time management and organizational skills;
- Good English in verbal and written communication is an advantage.
Phúc lợi công việc
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 250 / 1
Công ty TNHH Per-Fectiv Việt Nam
Tầng 06, Số 09 Nguyễn Hữu Cảnh - Phường 19 - Quận Bình Thạnh - TP Hồ Chí Minh.
Ngày đăng tuyển
03/11/2023
03/11/2023
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
1 năm
1 năm
Ứng viên
Nữ, từ 25 tới 30 tuổi
Nữ, từ 25 tới 30 tuổi
Nhân viên Nhân sự
Công ty TNHH Đầu tư công nghệ truyền thông Châu Á
Regulatory Affairs Intern
Công ty TNHH Qualtech Consulting
Nhân viên Pháp lý
Công ty Luật TNHH Một Thành Viên Đà Giang
Tuyển dụng Nhân viên Pháp chế (Không yêu cầu kinh nghiệm)
Công ty Cổ phần đầu tư và tư vấn thiết kế xây dựng Đại Phát
Labor Relations Intern (For 3rd, final year students, 6-month, Full-time internship)
Công ty TNHH Nhà Máy Bia Heineken Việt Nam
Nhân viên pháp chế hành chính
Công ty Cổ phần GSV Việt Nam
Nhân viên Nhân sự
Công ty TNHH Đầu tư công nghệ truyền thông Châu Á
Nhân viên Nhân sự
Công ty Cổ phần Dược Khoa
Nhân viên Pháp lý
Công ty Luật TNHH Một Thành Viên Đà Giang
Tuyển Chuyên viên tư vấn doanh nghiệp
Công ty TNHH Tư vấn pháp luật Quốc Gia
Việc làm tương tự
Nhân viên Kế toán
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Bất động sản Hoàng Triều
Tuyển Gấp
Chuyên viên Tư vấn pháp lý
Công ty Luật TNHH Trí Hùng & Cộng Sự
Nhân viên Nhân sự tổng hợp
Công ty TNHH Hanyang Digitech Vina
Thực tập sinh Pháp lý
Công ty Luật TNHH Vietvalue
Chuyên viên Tư vấn pháp lý doanh nghiệp
Công ty Luật TNHH Trí Nam
C&B Executive
Công ty TNHH Per-Fectiv Việt Nam
Nộp đơn
Công ty TNHH Per-Fectiv Việt Nam