Mô tả công việc

- Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ về nhân sự: tuyển dụng, nghỉ việc, chuyển đổi chức danh, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng - kỷ luật nhân sự

- Tham gia xây dựng hệ thống thang bảng lương; Tổ chức quản lý và tham mưu cho trưởng Phòng về đề xuất mức lương cho từng vị trí

- Theo dõi biến động tăng giảm, nhân sự toàn Công ty; Cập nhật, bổ sung, sửa đổi thông tin từng nhân sự trên phần mềm nhân sự. Thống kê, báo cáo tình hình lao động định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu

- Thực hiện soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động và các văn bản liên quan quản trị nhân sự

- Tham gia xây dựng và vận hành cơ chế đánh giá hiệu quả công việc BSC/KPIs; đề xuất bổ sung sửa đổi quy chế trong từng thời kỳ để đảm bảo tính hợp lý

- Thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn liên quan đến công tác đào tạo - huấn luyện: xây dựng kế hoạch, đề xuất phương án đào tạo theo định kỳ tháng, quý và năm và các yêu cầu đột xuất

- Phối hợp với các đơn vị thực hiện công tác hậu cần chuẩn bị tiến hành đối thoại định kỳ, thương lượng tập thể, đánh giá - khen thưởng - kỷ luật nhân sự

- Tham gia đóng góp ý kiến, đề xuất việc sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh Nội quy lao động, các Quy trình, Quy chế và văn bản quản lý nội bộ trong phạm vi nhiệm vụ được phân công

- Theo dõi việc thực hiện Nội quy lao động, kịp thời phát hiện và báo cáo khi có vi phạm về công tác nhân sự của các đơn vị

- Thường xuyên cập nhật các văn bản pháp luật, chính sách, chế độ, quy định liên quan đến quản lý lao động

- Lưu trữ hồ sơ, các văn bản liên quan đến nhân sự toàn Công ty

- Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan đến phần nghiệp vụ tổ chức lao động

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của trưởng phòng và Ban Giám đốc

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về Quản trị nhân sự

- Hiểu và nắm rõ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm về nhân sự và 2 năm làm nhân sự tổng hợp. Am hiểu các quy định liên quan Luật lao động

- Tư duy logic và khả năng phân tích, lập luận tốt

- Giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, linh hoạt

- Kĩ năng giao tiếp và đàm phán tốt

- Thật thà, trung thực, cẩn thận và nhiệt tình trong công việc

- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.

Phúc lợi công việc

- Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, BHTN và nhiều quyền lợi khác

- Chế độ phúc lợi theo qui định của Công ty: nghỉ mát hàng năm, thưởng lễ tết, khám sức khỏe định kỳ với gói dịch vụ cao, sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.

- Có cơ hội đào tạo và phát triển sự nghiệp bền vững

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Logo Công Ty Cổ Phần Viễn Thông ACT
Công Ty Cổ Phần Viễn Thông ACT
8 Lê Văn Huân, Phường 13, Tân Bình, Hồ Chí Minh

Ngày đăng tuyển
01/06/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Chuyên viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Cần Tuyển Chuyên Viên Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Viễn Thông ACT
Nộp đơn