Cần tuyển Nhân viên Nhân sự

1. Triển khai công tác tuyển dụng:
- Tìm hiểu và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả;
- Đăng thông tin tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên;
- Liên hệ ứng viên và tổ chức phỏng vấn;
- Tổng hợp kết quả phỏng vấn;
2. Thực hiện công tác chấm công, tính lương hàng tháng.
3. Phối hợp với các Phòng ban, thực hiện công tác đánh giá năng lực quản lý, nhân viên.
4. Thực hiện công tác liên quan đến bổ nhiệm, điều chuyển, điều động, luân chuyển các vị trí chức danh trong công ty.
5. Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm, lao động.
6. Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng, triển khai thực hiện các quy trình, quy định.
7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
8. Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn