Chuyên Viên Đào Tạo (Cấp Quản Lý)

- Kiểm soát, hỗ trợ công tác xây dựng, phát triển hoạt động của Bộ phận đào tạo:
+ Xây dựng và hoàn thiện quy chế hoạt động, chức năng nhiệm vụ của Bộ phận đào tạo
+ Xây dựng, quản lý các chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực
+ Quản lý hoạt động của Bộ phận đào tạo
+ Xây dựng Tài liệu quản lý phục vụ hoạt động của Phòng Đào tạo
- Công tác đào tạo:
+ Lập và triển khai kế hoạch Đào tạo. Lên kế hoạch chi tiết việc tổ chức đào tạo
+ Xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ phục vụ đào tạo gia nhập công ty, đào tạo định hướng cho nhân viên mới
+ Xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ phục vụ đào tạo gia nhập công ty, đào tạo định hướng cho nhân viên mới
+ Nghiên cứu, phân tích, thực hiện khảo sát nhằm xác định nhu cầu đào tạo của các bộ phận/phòng/ban
+ Tìm hiểu, nghiên cứu các mô hình đào tạo của các Công ty trong và ngoài nước để đưa ra các giải pháp, đề xuất, tham mưu cho Giám đốc Ban nhằm nâng cao chất lượng đào tạo của Công ty
+ Triển khai, thực hiện, kiểm soát kế hoạch đào tạo toàn hệ thống
- Lưu trữ & Báo cáo tình hình và kết quả đào tạo theo định kỳ
- Phối hợp, hỗ trợ các đơn vị khác thực hiện công tác liên quan
- Thực hiện công việc theo chỉ đạo và báo cáo trực tiếp với Trưởng phòng.
- Thời gian làm việc:
+ Thứ 2 - Thứ 6: 8h00 - 17h00
+ Thứ 7: 8h00 - 12h00 (buổi sáng)