Chuyên Viên Đào Tạo (Senior Hoặc Leader)

- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo bao gồm nội bộ/ thuê ngoài hàng năm; quản lý, điều phối, tổ chức, kiểm tra, đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt.
- Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban yêu cầu nhằm đảm bảo tiết kiệm chi phí và hiệu quả cao trong việc phát triển nguồn lực.
- Trực tiếp đào tạo hội nhập/ đào tạo các nhóm kỹ năng, nghiệp vụ căn bản cho nhân viên.
- Tổ chức và giám sát các khóa đào tạo, tổng hợp kết quả báo cáo và lưu hồ sơ sau khi đào tạo nhằm đảm bảo tuân thủ theo quy trình. Lập, theo dõi các cam kết sau đào tạo của CBNV theo quy chế đào tạo
- Là đấu mối làm việc với các đơn vi cung cấp dịch vụ đào tạo thuê ngoài về; hợp đồng, giảng viên, học viên, nội dung đào tạo.
- Xây dựng tiêu chí và tiến hành đánh giá năng lực CBNV làm căn cứ đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển nhân sự; thiết lập hệ thống tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm chức danh công việc.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.