Chuyên viên đào tạo - Tuyển dụng

* ĐÀO TẠO:

- Lập, triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển của công ty.

- Quản lý đào tạo, huấn luyện định hướng (Orientation Training) cho CBCNV mới gia nhập công ty.

- Tham gia xây dựng và đệ trình kế hoạch, ngân sách, đề xuất hình thức và phương pháp đào tạo đội ngũ nhân viên.

- Thiết kế, thu thập các phiếu đánh giá sau đào tạo thống kê và báo cáo kết quả đào tạo.
- Phối hợp triển khai các hoạt động văn hóa của công ty, tập đoàn.

- Xây dựng và phối hợp xây dựng bộ đào tạo nội bộ của Phòng Nhân sự và các bộ phận liên quan.

- Đào tạo huấn luyện giảng viên nội bộ.

- Trực tiếp quản lý dự án liên quan đến phát triển năng lực đội ngũ nhân viên công ty.

* TUYỂN DỤNG:

- Phụ trách các công việc về tuyển dụng công nhân viên chính thức: đăng tuyển, lọc hồ sơ, quảng bá thông tin tuyển dụng, sơ loại ứng viên, đặt lịch phỏng vấn, liên lạc trực tiếp với ứng viên (điện thoại, email,...), thông báo kết quả tuyển dụng, soạn thừ mời làm việc, thống báo ngày đi làm...

- Phỏng vấn, tiếp nhận, bàn giao công nhân thời vụ.

- Các công việc hỗ trợ Phòng Hành chính - Nhân sự khi được yêu cầu.