Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp với nhu cầu và tình hình thực tế của Công ty;
- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban;
- Thực hiện tuyển dụng, tìm, sàn lọc và sơ tuyển đối với các vị trí được phân giao, đảm bảo thời gian hoàn thành và chất lượng công việc;
- Phân tích hồ sơ năng lực của các ứng viên tiềm năng, so sánh và đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp;
- Là đầu mối thông tin trao đổi và phối hợp với các phòng chức năng trong việc thương lượng và trình duyệt các chế độ chính sách dành cho ứng viên mới theo quy định;
- Tham mưu xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng và các kênh tuyển dụng (online & offline);
- Phụ trách công tác tiếp đón nhân sự mới, đào tạo hội nhập, theo dõi quá trình thử việc, HĐLĐ, điều chuyển, thôi việc đối với khối được phân công;
- Thống kê, báo cáo tuyển dụng cho Lãnh đạo phòng và BTGĐ theo quy định;
- Theo dõi việc đăng ký và đánh giá KPI hàng tháng của khối được phân công;
- Review mô tả công việc, chức danh vị trí, sơ đồ tổ chức của khối được phân công;
- Thiết lập, hiệu chỉnh các quy trình, quy định nhân sự theo phân công;
- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

Yêu cầu công việc

- Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành quản trị nhân sự, kinh tế lao động tiền lương, Luật, hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
- Ưu tiên: Ứng viên kinh nghiệm > 3 năm tại vị trí Tuyển dụng, Quan hệ lao động, HRBP tại các đơn vị FMCG. Mạnh tuyển dụng, có mạng lưới tuyển dụng đa kênh.
- Kiến thức chuyên môn: Kiến thức về hành chánh nhân sự, tuyển chọn - phỏng vấn ứng viên, nắm luật lao động, luật BHXH-BHYT, luật thuế TNCN, các chính sách về phúc lợi và các loại phụ cấp có liên quan đến quyền lợi của người lao động
- Đã từng phụ trách tuyển dụng các chức danh từ chuyên viên trở lên, ưu tiên đã tuyển thành công quản lý cấp trung và cấp cao.
- Thành thạo tin học văn phòng & Tiếng Anh cơ bản
- Có khả năng tuyển dụng đa kênh, có khả năng đề xuất các phương án tuyển dụng đột phá, tăng nguồn ứng viên tiềm năng đầu vào.
- Chịu áp lực công việc, kiểm soát được hành vi, cảm xúc trước mọi tình huống & chủ động giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, thứ 2 đến thứ 7. Được nghỉ 02 thứ 7/tháng theo lịch LV.

Phúc lợi công việc

- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 503 / 2
Logo Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Bình Tây (BITEX) Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Bình Tây (BITEX)
16 Trịnh Hoài Đức - Phường 13 - Quận 5 - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
16/09/2021

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên viên Đối Tác Nhân Sự (HRBP)
Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Bình Tây (BITEX)
Nộp đơn