
Chuyên Viên Hành Chánh Nhân Sự
Công ty Cổ phần Tập đoàn UHMGROUP
Trình độ:
Mô tả công việc
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận trong Tập Đoàn, dự án , lập kế hoạch và trình trưởng phòng duyệt.
- Liên hệ với đơn vị đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ.
- Phối hợp với trưởng bộ phận và quản lý các bộ phận liên quan thực hiện phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự đáp ứng được yêu cầu của Tập đoàn.
- Thông báo thông tin trúng tuyển cho ứng viên và soạn thảo hợp đồng lao động để ký kết với nhân sự mới.
- Phổ biến cho nhân viên mới những quy định, chính sách của khách sạn.
- Làm các báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, kết quả thử việc của nhân sự mới và trình Trưởng bộ phận.
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo nhân sự từ các bộ phận trong Công ty, lập kế hoạch đào tạo phù hợp đối với từng đối tượng và trình Trưởng bộ phận xét duyệt.
- Đưa ra các đề xuất lựa chọn đơn vị đào tạo; liên hệ và phối hợp với đơn vị được chọn thực hiện các chương trình đào tạo cho nhân viên
- Theo dõi quá trình đào tạo và lập báo cáo đánh giá kết quả đào tạo trình cấp trên.
- Tổng hợp ngày công hàng tháng của nhân viên các bộ phận, tính lương, thưởng, phụ cấp và chuyển cho bộ phận kế toán kiểm tra.
- Cập nhật vào hệ thống những thay đổi về nâng hoặc hạ lương cho nhân viên Công ty.
- Giải quyết các khiếu nại liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên.
- Định kỳ theo năm, thực hiện việc tổng hợp thông tin, phân tích và đưa ra các đề xuất điều chỉnh mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ sao cho phù hợp với điều kiện thực tế của thị trường lao động.
- Phối hợp với Trưởng bộ phận lập kế hoạch tiền lương hàng năm.
- Theo dõi tình hình biến động nhân sự trong Công ty và lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng nhân sự.
- Soạn các văn bản, quyết định về nâng – hạ lương nhân viên, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng làm việc.
- Sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự theo đúng quy định của khách sạn.
- Giải đáp cho nhân viên những thắc mắc, khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự trong Công ty
- Thực hiện các báo cáo theo quy định và công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.
Trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn trực tiếp.
- Liên hệ với đơn vị đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ.
- Phối hợp với trưởng bộ phận và quản lý các bộ phận liên quan thực hiện phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự đáp ứng được yêu cầu của Tập đoàn.
- Thông báo thông tin trúng tuyển cho ứng viên và soạn thảo hợp đồng lao động để ký kết với nhân sự mới.
- Phổ biến cho nhân viên mới những quy định, chính sách của khách sạn.
- Làm các báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, kết quả thử việc của nhân sự mới và trình Trưởng bộ phận.
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo nhân sự từ các bộ phận trong Công ty, lập kế hoạch đào tạo phù hợp đối với từng đối tượng và trình Trưởng bộ phận xét duyệt.
- Đưa ra các đề xuất lựa chọn đơn vị đào tạo; liên hệ và phối hợp với đơn vị được chọn thực hiện các chương trình đào tạo cho nhân viên
- Theo dõi quá trình đào tạo và lập báo cáo đánh giá kết quả đào tạo trình cấp trên.
- Tổng hợp ngày công hàng tháng của nhân viên các bộ phận, tính lương, thưởng, phụ cấp và chuyển cho bộ phận kế toán kiểm tra.
- Cập nhật vào hệ thống những thay đổi về nâng hoặc hạ lương cho nhân viên Công ty.
- Giải quyết các khiếu nại liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên.
- Định kỳ theo năm, thực hiện việc tổng hợp thông tin, phân tích và đưa ra các đề xuất điều chỉnh mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ sao cho phù hợp với điều kiện thực tế của thị trường lao động.
- Phối hợp với Trưởng bộ phận lập kế hoạch tiền lương hàng năm.
- Theo dõi tình hình biến động nhân sự trong Công ty và lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng nhân sự.
- Soạn các văn bản, quyết định về nâng – hạ lương nhân viên, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng làm việc.
- Sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự theo đúng quy định của khách sạn.
- Giải đáp cho nhân viên những thắc mắc, khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự trong Công ty
- Thực hiện các báo cáo theo quy định và công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.
Trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn trực tiếp.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, luật, kinh tế,…
- Có ít nhất 2-5 năm làm trong lĩnh vực nhân sự
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình
- Giao tiếp tốt tiếng anh, đã từng làm Nhà hàng, khách sạn (ưu tiên)
- Trách nhiệm, nhiệt tình, chủ động trong công việc
- Nhanh nhẹn, linh hoạt trong các tình huống
- Có ít nhất 2-5 năm làm trong lĩnh vực nhân sự
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình
- Giao tiếp tốt tiếng anh, đã từng làm Nhà hàng, khách sạn (ưu tiên)
- Trách nhiệm, nhiệt tình, chủ động trong công việc
- Nhanh nhẹn, linh hoạt trong các tình huống
Phúc lợi công việc
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Chế độ nghỉ phép
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Chế độ nghỉ phép
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 310 / 0

385 A Cộng Hòa, Phường 13, Quận Tân Bình
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
30/04/2018
30/04/2018
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Chuyên viên
Chuyên viên
Ngành nghề
Pháp chế doanh nghiệp
Pháp chế doanh nghiệp
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt
Tiếng Việt
Trình độ học vấn
Kinh nghiệm làm việc
3 năm
3 năm
Ứng viên
Nam nữ
Nam nữ
.jpg?w=50)
Human Resources Director
Công ty TNHH Tập đoàn Rita Võ

Nhân viên Pháp lý, Hành chính văn phòng
Công ty TNHH Dịch vụ Đăng ký doanh nghiệp SSAC

Chuyên viên kinh doanh
Công ty Cổ phần Công nghệ thông tin truyền thông Thiên Hy Long Việt Nam

Junior Associate
Công ty Luật TNHH PLF
.jpg?w=50)
Thư ký Tổng Giám đốc
Công ty TNHH Tập đoàn Rita Võ

Chuyên viên Pháp chế (Lĩnh vực Bất động sản, xây dựng - Thu nhập lên tới 40tr/tháng)
VPĐD Tập đoàn New World Fashion Group PLC (Tại Thành Phố Hải Phòng)
.jpg?w=50)
Human Resources Director
Công ty TNHH Tập đoàn Rita Võ

Junior Associate
Công ty Luật TNHH PLF
.jpg?w=50)
Thư ký Tổng Giám đốc
Công ty TNHH Tập đoàn Rita Võ

Legal Associate
Công ty TNHH SOGA IO
Việc làm tương tự

Chuyên viên cao cấp Luật
Công ty Cổ phần chứng khoán SSI

Nhân viên Pháp lý
Công ty TNHH Opines

Chuyên viên Pháp lý dự án
Công ty Cổ phần Tân Tân

Chuyên viên Pháp chế (Lĩnh vực Bất động sản, xây dựng - Thu nhập lên tới 40tr/tháng)
VPĐD Tập đoàn New World Fashion Group PLC (Tại Thành Phố Hải Phòng)

Senior Legal (Về đầu tư, doanh nghiệp)
Công ty TNHH M&P Global
Chuyên Viên Hành Chánh Nhân Sự
Công ty Cổ phần Tập đoàn UHMGROUP
Nộp đơn
Công ty Cổ phần Tập đoàn UHMGROUP