Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn ZENGROUP

Mức lương: 10 - 15 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Lương Tháng 13, Du lịch cùng công ty,...

1. Tham mưu Ban Lãnh Đạo về việc lập kế hoạch, tổ chức, quản lý công tác Nhân sự cho tổng công ty và định hướng cho các công ty con

Tư vấn định hướng kế hoạch tổng thể nhân sự và sắp xếp nhân sự phù hợp thực tiễn kinh doanh với chi phí và hiệu quả tối ưu.
Lập kế hoạch và kiểm soát chi phí nhân sự hàng năm (lương, thưởng, phúc lợi).
Xây dựng chức năng, nhiệm vụ phòng ban, mô tả, mục tiêu làm việc (OC,JD, KPI)
Đánh giá nguồn lực, triển khai các giải pháp pháp triển nhân viên.

2. Quản lý công tác tuyển dụng, tiền lương, thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật và quan hệ lao động

Xây dựng và theo dõi định biên nhân sự định kỳ của công ty.
Triển khai toàn bộ công tác tuyển dụng.
Quản trị hệ thống hồ sơ nhân viên và hệ thống báo cáo tuân thủ trong quan hệ lao động liên quan đến Lương, BHXH, Thuế TNCN.
Theo dõi công tác chấm công, tính lương, các thủ tục về tiền lương, bảo hiểm theo quy chế lương và chính sách của công ty.
Lập và quản lý các báo cáo về tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phúc lợi nhân sự theo quy định.
Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động.

3. Quản lý, hướng dẫn, tổ chức thực hiện công tác hành chính theo quy định của Công ty

4. Thực hiện các công tác Nhân sự và Hành chính khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

Tốt nghiệp cao đẳng/đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị Kinh doanh/Luật…
Trên 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương.
Am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực quản lý nhân sự.
Am hiểu Luật & các văn bản liên quan đến Luật lao động, Luật công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân.
Kiến thức về hệ thống hành chính & nhân sự và cơ sở dữ liệu.

Lương theo năng lực thực tế; điều chỉnh định kỳ hằng năm hoặc theo kết quả làm việc và kết quả hoạt động của công ty.
Các chế độ & phúc lợi theo luật định và theo chính sách công ty.
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Môi trường làm việc của một start-up giúp bạn phát huy và phát triển hết mọi kĩ năng.
Môi trường thân thiện, năng động, sáng tạo; giúp bạn trải nghiệp để khẳng định bản thân và trưởng thành