Xem công việc liên quan tiếp theo

Chuyên Viên Lao Động Tiền Lương (C&B)

Chi Nhánh Công Ty TNHH Giáo Dục Quốc tế Bắc Mỹ (NIS)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Lao Động Tiền Lương mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Quản lý, theo dõi hồ sơ của Người lao động đảm bảo Hồ sơ được lưu trữ đầy đủ thông tin, được cập nhật thường xuyên, sắp xếp và bảo quản khoa học, an toàn
Tính / trả lương hàng tháng, thưởng và các chế độ phúc lợi khác kịp thời hạn, chính xác và theo đúng chính sách của Khách hàng. Thực hiện các nghiệp vụ thanh toán liên quan khác
Thực hiện tất cả các nghiệp vụ liên đến BHXH - BHYT - BHTN cho Người lao động đảm bảo tuân thủ đúng chế độ chính sách về BHXH - BHYT - BHTN theo Hợp đồng lao động đã ký
Phối hợp với phòng kế toán thực hiện Quyết toán thuế TNCN cho người lao động theo quy định
Xây dựng và giám sát Người lao động chấp hành Nội quy Lao động và Kỷ luật để nắm bắt mọi diễn biến về tình hình quan hệ lao động và thực hiện công việc của Người lao động để có hành động xử lý kịp thời
Tiếp nhận và giải đáp kịp thời các thắc mắc, khiếu nại của Người lao động liên quan đến các vấn đề về quan hệ lao động, chế độ chính sách nhân sự
Xây dựng và thực hiện các thủ tục điều chỉnh lương / phụ cấp, thuyên chuyển, thăng tiến, xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động theo sự chỉ đạo của Cấp trên
Soạn thảo các quy định, chính sách nhân sự, các quyết định và văn bản hành chính của Phòng
Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho Người lao động theo quy định, đảm bảo chất lượng dịch vụ và trong phạm vi ngân sách được phê duyệt
Lập các báo cáo Lao động định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Cơ quan quản lý Nhà nước về Lao động đầy đủ và đúng thời hạn
Xây dựng và thực hiện các chính sách phúc lợi của Công ty đối với Người lao động như: thăm hỏi trong các trường hợp cưới hỏi, đám tang, ốm đau, sinh con… chu đáo và kịp thời
Theo dõi thời hạn Hợp đồng dịch vụ với khách hàng được phân công quản lý để kịp thời làm thủ tục gia hạn hoặc chấm dứt cho phù hợp
Tham gia công tác tổ chức các sự kiện của Công ty theo sự phân công của Trưởng phòng
Duy trì và cập nhật hệ thống lưu trữ thông tin nhân sự quy cũ
Đảm nhận bất cứ trách nhiệm họăc nhiệm vụ nào khác được giao từ Ban Giám Đốc
Xây dựng KPIs đánh giá kết quả và năng lực làm việc của nhân viên làm cơ sở xét lương , thưởng,...

Yêu cầu công việc

Độ tuổi phù hợp: 25 - 35 tuổi
Kiến thức quản trị nhân sự
Các quy định chính sách và luật lao động
Kiến thức về BHXH - YT - TN
Kiến thức về Thuế TNCN
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
Kỹ năng vi tính VP (đặc biệt là kỹ năng về Word và Excel)
Tốt nghiệp ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản lí công nghiệp, Hành chính văn phòng, Lao động tiền lương, Luật…
Tối thiểu 03 năm làm việc tại vị trí chuyên viên C&B tại công ty quy mô 200 trở lên
Thành thạo tin học văn phòng
Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN,...
Có kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu, đàm phán & xây dựng mối quan hệ tốt
Có kỹ năng quản trị xung đột, tư duy quản trị và năng lực giải trình
Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt.
Khả năng làm việc trong môi trường năng động, cường độ áp lực công việc cao.