Chuyên Viên Nhân Sự

- Hỗ trợ tuyển dụng
- Tìm kiếm và đề xuất nhân sự phù hợp đáp ứng việc tuyển dụng nội bộ
- Sàng lọc, lưu giữ hồ sơ ứng viên có tiềm năng trong quá trình tuyển dụng để cập nhật nguồn nhân sự dự phòng cho kế hoạch tuyển dụng hằng năm
- Chấm công: cập nhật, điều chỉnh công, ngày phéo hằng tuần…
- Thực hiện bảng công tháng, hoàn chỉnh trong thời hạn từ ngày 26 – 30 của tháng
- Gửi bảng chấm công hoàn chỉnh cho NV toàn Cty vào ngày 01 của tháng để NV xác nhận ngày công (nếu ngày 01 là ngày nghỉ thì NV phụ trách thực hiện gửi bảng công cho VN xác nhận trước hoặc sau ngày nghỉ nhưng bảo đảm kịp thời gian tính lương của BP tính lương)
- Đăng ký tăng, giảm tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ
- Thanh toán và giải quyết các chế độ cho NLĐ theo quy định của Luật BHXH (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động)
- Quản lý và chốt sổ BHXH cho NLĐ
- Điều chỉnh thông tin cá nhân, chức danh, mức lương tham gia BHXH cho NLĐ
- Gia hạn thẻ BHYT, nhận và cấp phát thẻ BHYT cho NLĐ
- Chịu trách nhiệm trước cơ quan BHXH về số liệu cung cấp và đối chiếu hàng quý.
- Đăng ký mã số thuế TNCN cho NLĐ
- Đăng ký tăng/giảm người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh cho NLĐ
- Theo dõi và hỗ trợ Nhân viên trong quá trình thử việc, tiến hành thủ tục đánh giá Nhân viên sau thời gian thử việc
- Quản lý và theo dõi Hợp đồng Lao động
- Quản lý và thực hiện các thủ tục: chế độ chính sách, bổ nhiệm, nghỉ việc riêng, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy trình và quy định của Công ty
- Quản lý và lưu trữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
- Công Đoàn: Đề nghị thanh toán phí theo quý, chế độ phúc lợi cho NV
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên