Chuyên viên Nhân sự

Nhân sự (80%)

• Soạn thảo, rà soát các văn bản, hợp đồng, quy chế liên quan đến Nhân sự
• Soạn thảo văn bản; Thông báo; Quy định; Quy chế; Quyết định về: Tuyển dụng; chấm dứt HĐLĐ; điều động, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật nhân sự...
• Lập kế hoạch theo dõi thời hạn hợp đồng và hồ sơ nhân sự
• Cập nhật, lưu trữ, quản lý cơ sở dữ liệu liên quan HĐLĐ và hồ sơ nhân sự.
• Cập nhật và thực hiện các chế độ cho nhân viên gồm các quy định về lương, chế độ làm việc, an toàn lao động, bảo hiểm xã hội, kỷ luật, nghỉ phép và các chính sách khác liên quan đến nhân sự.
• Phổ biến, hướng dẫn nhân sự mới nắm bắt các quy định, văn hóa của Công ty.
• Xử lý các vấn đề tranh chấp liên quan đến nhân sự
• Lưu trữ, sắp xếp và cập nhật hồ sơ lương
• Theo dõi việc chấm công và đảm bảo nhân viên thực hiện đúng nội quy lao động
• Rà soát các trường hợp đóng thuế TNCN theo quy định, hoàn thiện hồ sơ liên quan tới Thuế TNCN
• Thực hiện các báo cáo liên quan mảng công việc được giao theo định kỳ hoặc theo yê cầu

Hành chính (20%)

• Hỗ trợ khâu tổ chức trong các sự kiện, event mà công ty tổ chức hoặc tham gia.
• Tham gia tìm nhà cung cấp các hàng hóa, vật phẩm cần thiết cho hoạt động văn phòng và dự án của công ty
• Hỗ trợ công việc Hành chính khi có phát sinh.

Các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo Công ty.