Chuyên Viên Nhân Sự, C&B

Công ty Cổ phần C-Holdings

Mức lương: 9 - 12 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Bình Dương

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự, C&B mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp. Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của doanh nghiệp.
- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
- Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (nếu có).
- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Doanh nghiệp.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Cty phù hợp với quy định của pháp luật.
- Giải quyết thôi việc cho nhân viên.
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
- Hoàn thành các công việc khác theo sự phân công của TP. HC Nhân sự

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học.
- Sử dụng thành thạo phần mềm tin học Word, Excel.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm đảm nhiệm công việc tương đương;
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt; Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc;Kỹ năng phân tích và tổng hợp, làm báo cáo;Kỹ năng quản lý và lãnh đạo nhân viên
- Yêu cầu khác: Có ý chí cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc; Trung thực, chững chạc, điềm tĩnh, thận trọng; Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc, làm ngoài giờ
- Thiết lập và xây dựng sổ tay và các quy trình về các hệ thống quản lý chất lượng tại nơi áp dụng. Một vài hệ thống tiêu chuẩn quốc tế như ISO 9001, ISO 14001, ISO 22000, tiêu chuẩn ASME,…
- Đề xuất các quy trình phát triển sản phẩm phù hợp với từng yêu cầu cụ thể của dự án thông qua việc áp dụng những quy trình, tiêu chuẩn quản lý chất lượng.
- Đánh giá nội bộ hệ thống quản lý chất lượng hằng năm của công ty, từ đó có những điều chỉnh, thay đổi quy trình sao cho phù hợp với từng sản phẩm.
- Đánh giá chất lượng các nhà cung cấp cũng như các nhà thầu đang thực hiện công việc hợp tác với công ty.
- Huấn luyện các bộ phân có liên quan trong việc áp dụng hệ thống, tiêu chuẩn chất lượng phù hợp với thực tế sản xuất của công ty.