Chuyên Viên Nhân Sự (HR Executive)
Mô tả công việc
- Recruitment:
Recruit new employees: planning, job posting, search CV, testing, interview, announce interview result, sending offer letter.
Welcome new comer & introduce to everybody.
- C&B: (Major)
1. Managing and checking timesheet:
- Export information from finger printer software
- Checking, collecting and managing data of timesheets to make sure having right data for calculating salary, bonus…
2. PIT & Dependent Registration:
- Register PIT code for employees and their dependent.
- Complete monthly PIT declaration report to Tax Dept.
- Perform PIT finalization on yearly basis.
3. Social Insurance:
- Register SI, HI and UI contribution for new employees.
- Make claims for SI benefits for employees (sick leave, maternity leave, etc) and follow up payment for employees.
- Complete termination process and SI book procedure for leaving staffs.
4. Labor Contract:
- Make Probation Employment Contract and Labor Contract
- Monitoring and management of labor contracts
5. Other HR tasks assigned by Manager.
Yêu cầu công việc
- At least 2-5 years of experience in HR (prefer in post and telecommunication).
- Knowledge: Knowledge about HR management, Good command of English
- Having working experiences in recruitment.
- Active, positive-thinking and willing to work in challenging environment.
- Excellent CAN DO attitude and communication skills.
- Can communicate well in English (directly with foreigners).
- Having working experiences in Admin is plus.
Phúc lợi công việc
- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Chế độ nghỉ phép
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Một thành viên Thương mại Dịch vụ Cuộc Sống Mới
12/03/2020
Tp Hồ Chí Minh
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Bất kỳ
Đại học
2 năm
Nam nữ
Công ty TNHH Một thành viên Thương mại Dịch vụ Cuộc Sống Mới