Chuyên Viên Nhân Sự (HR Executive)
Mô tả công việc
Responsibility/ Trách nhiệm:
• Be responsible C&B and its related processes including payroll, SI/HI/UI, PIT, time management, and employe benefits, salary survey. Assist the HRM in building the competitive reimbursement program in-line with company strategies.
Phụ trách C&B bao gồm tính lương, và các vấn đề liên quan như BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN, chấm công, và các các phúc lợi cho nhân viên, khảo sát lương. Hỗ trợ TP. Nhân sự trong việc xây dựng chương trình phúc lợi phù cạnh tranh hợp với các chiến lược công ty.
• Personnel administration processes from hiring to retiring: employee database, HRIS management, industrial relations, internal and external report, legal update, etc. are maintained property and legally.
Phụ trách các vấn đề hành chánh nhân sự như: quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên, hệ thống thông tin nhân sự, các vấn đề quan hệ lao động, báo cáo nội bộ và bên ngoài, cập nhật các thay đổi về pháp lý v.v ... một cách hiệu quả, chính chính xác, và đúng luật.
• Regularly update legal changes, maintain HR policies and procedures timely and consistently with the company operations/ strategy, and legal.
Thường xuyên cập nhật các thay đổi liên quan tới luật, cập nhật các chính sách và quy trình nhân sự kịp thời và nhất quán với chính sách, chiến lược công ty và yêu cầu của pháp luật.
• Coordinate performance management process from setting objective until evaluation and calibration, to ensure the performance management process is the most effective and aspiring employee.
Điều phối quy trình quản lý hiệu quả công tác từ thiết lập mục tiêu cho đến đánh giá cuối năm một cách hiệu và tạo động lực cho nhân viên.
• Collaborate in employee engagement activities toward the most comfortable working environment for the employee from then create the best value to the company and the employee.
Điều phối các hoạt động gắn kết nhân viên, hướng đến xây dựng một môi trường làm việc thoải mái nhất cho nhân viên để cùng tạo ra những giá trị tốt nhất cho công ty và nhân viên.
• Understand well other team members’ tasks to support/back up when needed.
Hiểu rõ công việc của các thành viên khác trong nhóm để hỗ trợ nhau khi cần.
Yêu cầu công việc
• At least bachelor degree with related background.
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan.
• At least 3 years of working experience in C&B in multinational company.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm về C&B trong các công ty đa quốc gia.
• Deeply understand labor, PIT, SI/HI/UI laws and have experiences regarding to industrial relation
Hiểu sâu về luật lao động, Thuế TNCN, bảo hiểm, và kinh nghiệm liên quan tới quan hệ lao động.
• Good in English and influent in MS. Office, especially in MS. Excel.
Tiếng Anh trôi chảy và sử dụng vi tính văn phòng thành thạo, đặc biệt là Excel.
• Detail oriented, good interpersonal skill and influence people, strong teamwork spirit, high customer focus spirit. Confident, independent and highly accountability, can work independently.
Cẩn thận, chi tiết, kỹ năng giao tiếp tốt và có sức ảnh hưởng đến người khác, tinh thần làm việc nhóm, hướng tới khách hàng, có khả năng làm việc độc lập và có trách nhiệm cao trong công việc.
Working location/ Nơi làm việc:
Phu My I industrial zone, Phu My ward, Phu My district, BR-VT province.
KCN Phú Mỹ I, Phường Phú Mỹ, Thị xã Phú Mỹ, Tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu.
Phúc lợi công việc
- 13th payment and performance bonus, pay raise one a year
- Premium Health care insurance
- Training and career development opportunities.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Kinh Doanh Nông Sản Việt Nam (VAL)
04/06/2020
Bà Rịa - Vũng Tàu
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Quản Lý Phúc Lợi, Luật, Quản Lý Lương, Hành Chính, Nhân Sự Tổng Hợp
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ
Công ty TNHH Kinh Doanh Nông Sản Việt Nam (VAL)