Chuyên Viên Nhân Sự Lao Động - Tiền Lương

- Các công việc liên quan đến lương, thưởng, chế độ, chính sách tại DN & các công việc khác theo phân công của GĐ.
- Đề xuất việc ký kết hợp đồng lao động và đăng ký sử dụng lao động, thực hiện các thủ tục hồ sơ trợ cấp thôi việc, nghỉ hưu, nghỉ mất sức và chế độ hưởng BHXH, lập thủ tục cấp sổ lao động, theo dõi việc thực hiện chế độ nghỉ phép thường niên; Thực hiện việc tính lương hàng tháng, lương năng suất, ghi chép và quản lý sổ lương Văn phòng Tổng Công ty; hướng dẫn và kiểm tra các đơn vị trực thuộc tính lương, ghi chép sổ lương đầy đủ, đề xuất nâng bậc lương theo quy định; Đề xuất, xây dựng định biên lao động và xây dựng đơn giá tiền lương của Văn phòng Tổng Công ty,
- Thực hiện công tác đánh giá hiệu quả làm việc hàng quý.
- Một số công việc khác có liên quan. quỹ tiền lương, tiền thưởng, thù lao kế hoạch và thực hiện của VCQL Tổng Công ty. Xây dựng và điều chỉnh, bổ sung (nếu có) quy chế tiền lương, tiền thưởng, thù lao của NLĐ và VCQL trình Giám đốc, Phó Giám đốc phòng xem xét.
- Báo cáo các công tác liên quan về chính sách lương, thưởng, phúc lợi, Quy định chấp hành nội quy lao động, quyết định ký luật.
- Các công việc liên quan đến BHXH, chính sách phúc lợi, khen thưởng cho người lao động.