Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Thực hiện các thủ tục nhân sự - Quản lý hồ sơ nhân sự

- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: Hợp đồng, nghỉ việc, điều động, bổ nhiệm…

- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.

- Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.

- Cập nhật các loại tài liệu, hồ sơ liên quan đến quá trình thực hiện công việc của nhân viên như hồ sơ đào tạo, đánh giá, cung cấp tài sản - công cụ -dụng cụ bảo hộ…

2. Bảo hiểm và chế độ phúc lợi

- Thực hiện tính lương, tăng ca, ngày phép.... cho nhân sự Công ty.

- Thực hiện công tác liên quan đến HĐLĐ, BHXH, YT, BHTN

- Thực hiện các thủ tục và chế độ khi chấm dứt HĐLĐ

- Đăng ký mã số thuế TNCN cho NLĐ, cho người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh

3. Hành chính

- Chuẩn bị văn bản, giấy tờ, tài liệu ( công văn, thông báo, quy chế, hợp đồng, kế hoạch công tác, đề nghị,…..) liên quan tới bộ phận

- Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;

- Quản lý văn phòng phẩm tại văn phòng

- Một số công việc văn phòng khác theo sự phân công của cấp quản lí...